文档介绍：关于选拔面试一、面试目的: 面试的目的是考察考生的分析问题、解决问题的能力和思维的广度、深度与条理性, 抽象概括能力、语言表达能力以及考生的相关政策、理论水平等。二、注意事项: 考生在参加面试, 回答问题时, 一是要尽量克服紧张心理, 控制好自己的情绪, 把面试当成与考官的一次随便的对话与聊天; 二是要注意搜索头脑中以前关于这方面的知识积累, 厚积薄发, 简明但颇有见地地阐述自己的看法, 在阐述问题时要注意“一分为二”,从不同侧面去分析、说明考官给定的题目;三是要注意回答问题的条理性,通常要回答三至四点;四是要要注意充分利用时间, 把握一个原则是: 考官不说时间到就不离开考场, 对于已经答过的题目,想起来一点补充一点。五是在遇到“冷题”,不知怎么回答时切忌闭口不说,哪怕说的不占边也比不说要好。三、必要准备: 作为业务部门的副科级“一把手”领导选拔,如果出题者是有经验的“老手”,我想他会把握两个原则:一是题目尽量贴近实际工作, 使应试者有话可说; 二是试题难度不大。作为基层“一把手”,我想应该准备以下题目,供参考。当你面临棘手问题时,你如何处理? 【答题要点】: (1 )不同性质的问题有不同的处理方式,处理任何棘手问题的基本原则是:需要理智、冷静和智慧。(2 )任何事物的存在和发展都有其基本的原因和规律,棘手的问题也不例外。因此, 处理棘手问题必须找出问题存在的主观、客观原因, 对症下药。(3 )问题棘手不棘手是相对而言的,在实际工作中要注意分清矛盾的主次,抓住和解决好主要矛盾,使棘手问题变得不棘手。联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。【简要题解】: (1) 领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的, 尊重上级的正确领导, 在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。(2 )应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图, 明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用, 以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。(3 )如果是副职,切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示。(4 )如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者,应该顾全大局,在适宜时机主动出谋划策, 在关键问题上及时予以协助。如果上级是强横霸道者, 最好私下据理力争, 切勿胆怯盲从, 唯唯诺诺, 以免助长对方气焰。如果上级是追求完美者, 应该予以提醒: 工作不少, 有个主次缓急, 样样追求完美可能因小失大。如果上级是嫉贤妒能者, 可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。(5) 向上级取经, 学****有益的领导经验, 同时从其失误中汲取教训。如果你走上副科级领导岗位,应如何做到廉洁自律? 【答题要点】: (1 )充分认识反***是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争,自觉反腐倡廉。(2 )牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确运用党和人民赋予的权力,绝不以权谋私。(3 )加强党性修养和锻炼,模范遵纪守法,保持清正廉洁。(4) 自觉接受党组织和群众的监督, 经常自重、自省、自警、自励, 提高抗腐蚀的能力。如果你走上副科级领导岗位, 作为领导班子中的一名成员, 应如何贯彻民主集中制原则? 【答题要点】: (1 )充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。(2 )牢固树立集体领导的观念,既要坚持重大问题集体讨论决定, 又要根据集体决定和分工,切实履行自己的职责。(3 )摆正自己的位置,正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系,搞好班子内的团结和合作。(4 )个人对集体作出的决定有不同意见,可以保留,但必须服从和执行,不另搞一套。假如你走上新的领导岗位, 如何坚持集体领导下的分工负责制, 做好各项工作? 【答题要点】: (1) 坚持民主集中制原则,服从分工,当好副手。(2) 深入实际,调查研究,取得工作的主动权。(3) 理清工作思路,提出工作规划,调动大家的积极性。(4) 密切联系群众,严格要求自己,维护班子团结。在新时期,。【答题要点】: (1 )艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。(2 )我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。(3 )坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。如果你这次能够被选中,如何在新的岗位开展工作? 【答案要点】: (1 )调查研究,虚心学****钻研业务,尽快进入角色。(2 )摆正位置,当好助手,按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(3) 在分析单位现状的基础上, 就分管的工作制定计划, 明确目标。(4 )采取措施,抓好落实,实干创业。(5 )密切联系群众,严格要求自己。