文档介绍：内部管理制度系列内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
供水企业目标管理绩效考
核办法
（标准、完整、实用、可修改）
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内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
供水企业目标管理绩效考核办法
Measures for performance evaluation of water supply enterprises' target
management
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
供水公司目标管理绩效考核办法
1、目的
为进一步深化企业绩效考核制度改革，全面调动各级干
部职工的积极性和创造性，有效提高职工工作业绩，结合本
企业实际情况，制定本办法。
2、范围
本办法规定了公司机关各部室及生产部门、收费部门、
维修服务部门、稽查、安全保卫、安装公司、水表检测等基
层单位目标管理绩效考核的内容及要求。
3、职责
企管部是目标管理绩效考核的主管部门，负责组织、协
调、汇总，各专业部室负责对项专业技术指标的考核。
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4、考核原则
以事实为依据、注重实效，程序简捷、结果客观公正。
5、考核依据
对机关部室的考核:以《机关机构设置及职责》《公
司值班管理制度》、《公司环境卫生管理制度》、《公司病事
假管理制度》等相关规章制度为依据。
对营销单位的考核以《市自来水公司年度生产经营
计划》、《市自来水公司目标责任状》及相关规章制度为依据。
对生产、维修、水质监测、稽查、安全保卫、安装
公司、水表检测等单位的考核以《市自来水公司年度生产经
营计划》及相关规章制度为依据;
6、考核程序
对机关各部室的考评程序:工作质量、工作效率及工
作态度由主管副总进行客观评价;每月 25 日由办公室对各部
室的出勤、环境卫生、值班值宿综合情况进行评价;企管部汇
总上报。
对生产、营销、维修等基层单位的考核程序:由企管
部组织各专业部室对各类报表、计算机记录及对各基层单位
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