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旗袍协会规章制度
篇一:日常管理制度
了保证员工在工作中有一个良好的工作氛围，养成良好的工作<br****惯、较高的工作素养，保证工作的高效、高质的开展，实现公司的标准化、
精细化管理，公司特制订工作纪律及行为规范，学****和执行是所有员工的责任和义
务。
一、总则
1、为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司健康快速发展，提高经济效
益，根据国家有关法律、法规及公司的有关规定，特制订本管理制度。
2、公司全体员工都必须遵守《公司日常管理制度》，遵守公司的
规章制度和各项决定、流程、纪律，主动自觉融入公司的管理体系中。
3、公司禁止任何员工利用任何手段侵占或破坏公司财产 ;损害
公司的形象、声誉;公开和泄露公司的商业信息和商业机密 ;损害公司利益或破
坏公司发展。
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4、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性并努力致力于提高
员工的思想水平、工作素养，不断健全完善公司的管理、运营体系，不断提高
员工的工作成绩进而增强公司实力。
5、公司提倡全体员工积极学****科学技术文化知识，公司为员工
提供学****深
造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务素质过硬
的团队。
6、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司
予以奖励、表彰;鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务
及发展提出合理化建议，并对做出建议者予以表彰、奖励。
7、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励每一位员
工积极向上。
8、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创
造精神。
9、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度，并为员工
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提供收入、福利保障，并依据社会效益的提高和经济效益的增长而提高员工各
方面的待遇。
10、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风
并提高工作效率。
11、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费，努力降低各项消耗。
12、公司各项制度、流程纪律需要全体员工的维护，对任何违反
公司规章制度的行为，公司都将予以追究并依照相应规定进行处理。
二、仪容仪表
1、员工在工作期间着装得体，身着职业装。男士必须穿长裤，
不得穿拖鞋、漏脚趾和脚后跟的凉鞋。女士可穿裙装，以 A字裙和一步裙为标
准，裙长不得短于膝上 10厘米，穿裙装必须穿丝袜，丝袜长度必须入裙，冬天可
穿长筒皮靴与裙装搭配，裙装上不得添加过多点缀，禁止穿着旗袍、短裤、拖鞋、
寸以上的高跟鞋。
2、员工在工作期间不得披衣、解怀、挽袖、卷裤腿，口袋内不
得装过大过多物品，鞋袜保持洁净。
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3、周六上班，男女员工可着休闲衣服上班，但不得大红大绿。
4、凡未按上述规定着装者，每次罚款现金 20元，并在两小时之
内返回家中换回工作装，此期间离开公司按照事假处理，拒不执行者可作辞退
处理。
5、男士头发不应过长，前额的头发不得遮住眉毛，侧部的头发
不应盖住耳朵，后部的头发不得长过衬衫领子的上端，梳理整齐，不得留长胡
须，长指甲，不得佩戴耳环。女士前额头发不得遮住眼睛，女士可化淡妆，不得化
浓妆，不得佩戴过大及款式夸张的饰物。女士指甲应修剪并保持清洁，不可过长及
颜色夸张，不得喷洒味道浓重的
香水。
三、仪态要求
1、员工在上班时，必须保持良好的精神面貌，不可无精打采。
2、对待公司领导或上级、来客，要彬彬有礼，保持微笑，大方得体。
3、员工站立要腰身挺直，不依靠物品。
4、员工坐姿要从容就做，动作轻稳 (男士腰背挺直、女士文雅自然 );离座稳
重。
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5、行走要上身正直，不得弯腰驼背，东倒西歪，与他人并行时，不得牵手、
勾肩搭背，行走时要右行礼让。
6、不得随意吐痰，乱丢杂物。
四、考勤管理
1、公司日常工作时间:周一至周六，上午工作时间 9:00至12:00，中午午饭休
息12:00至13:00，下午工作时间13:00至17:30，当日卫生值班人员17:30开始打扫卫生。
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2、工作人员上下班在指定考勤设备上打卡记录考勤，公司发现弄虚作假情
况，一律罚款100元，主管级以上管理人员罚款双倍。迟到或早退一次扣五元，以
20分钟内为限(超出20分钟按事假计算)，上班或下班不打卡，按照旷工处理。
3、员工因工作需要外出，填写《员工离回岗登记台账》 (外出事由、离岗时
间、回岗时间填写清楚)，并由部