文档介绍：劳动合同
甲方(用人单位)名称:_________________________
乙方(劳动者) 姓名:_________________________
潍坊市寒亭区人力资源和社会保障局制
签约须知
一、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章方为有效。
二、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。
三、签订劳动合同时应使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。如甲乙双方修改本合同的有关内容,必须共同在修改处签字或盖章。本合同涂改或者未经合法授权代签无效。
四、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
五、用人单位与劳动者约定试用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
六、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 1380 元/月(小时)( 2013 年度)。
七、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人)
住所:
乙方(劳动者) 姓名: 性别:
身份证号码:
住址: 邮编:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,订立本劳动合同,共同遵守执行。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:
1、有固定期限的劳动合同:自年月日
起, 年月日止。
2、无固定期限的劳动合同:自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自年
月日起,完成工作任务止。
4、双方确认用工日为年月日。
其中,试用期为月(日)。自年月日起, 年月日止。
二、工作内容及工作地点
1、甲方双方协商一致约定乙方从事
工种(岗位)工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
本工种(岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。
2、乙方在生产(工作)中要按照工种(岗位)规定的数量和质量指标完成生产(工作)任务。
3、工作地点: 。
三、工作时间和休息休假
乙方实行(定时、综合计算、不定时)工作制。
实行定时工作制的,乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
实行综合计算工时工作制的,应为经劳动保障行政部门批准的工种(或岗位),综合计算的周期为,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职