文档介绍：乌海电业2021年会议材料之十六
工作会暨八届三次职代会
内蒙古电力集团〕有限责任
乌海电业职工权益保护专项集体合同
乌海
内蒙古电力集团〕有限责任
乌海电业职工权益保护专项集体合同
第一章总那么
第一条为了维护和保障职工的合法权益和特殊利益充分发挥职工在改革开展和稳定中的积极作用根据?劳动法?、?工会法?、?妇权益保障法?和?职业病防治法?等法律法规结合企业实际签订本合同。
第二条本合同由企业工会与行政平等协商后签订。
第三条本合同对企业行政和职工具有同等约束力。双方根据合同内容履行各自的权利和义务。
第四条企业工会职工会与工会组织同步建立协助委和行政做好职工思想教育工作引导职工自觉遵守法律法规和企业规章制度进步职工素质促进企业开展和经济效益的进步。
职工会参与企业涉及职工权益规章制度的制定及修改每年对保障职工权益的法律法规、企业规章执行情况进展1-2次监视检查。
职工会组织职工开展活动所需的经费企业行政应予以支持。
第二章职工合法权益的保护
第五条企业与职工建立劳动关系时双方必须订立劳动合同实行同工同酬职工最低工资不低于当地最低工资严禁招收和使用
童工。
第六条企业不得以职工结婚、怀、生育、哺乳等为由降低其根本工资或终止、解除其劳动合同。企业进展改组、改制时对能胜任原工作的职工不得无故回绝使用或聘用。
企业对不适宜继续从事原工作的患有职业病的职工应当调离原岗位并妥善安置。
对疑似职业病的职工在诊断、医学观察间的费用由企业承担；企业应当按照有关规定对患有职业病的职工安排其进展治疗、康复、定检查和疗养所需费用由企业承担。
第七条企业在提职、晋级、评定专业技术职称和享受其他福利方面应当平等。企业应有方案地对职工施行职业教育及技术培训。
第八条企业应加强对干部的选拔、培养和使用。企业职工中代表应与职工所占比例相适应在各类评比表彰中先进职工的名额应占有相应的比例。
第三章职工特殊利益的保护
第九条企业必须根据职工的生理特点和所从事工作的职业特点对在经、、产、哺乳和更年的职工给予特殊保护并确定专人负责职工劳动保护工作。
第十条企业应加强对职工劳动平安卫生知识的培训职工会要配合企业行政宣传职工卫生保健及妇科病防治知识增强职工自我保护的意识和才能。
第十一条企业严格执行?职工禁忌劳动范围的规定?严禁职工从事制止从事的禁忌劳动。
企业在开展消费的同时逐步改善职工劳动卫生条件设立工卫生室等职工保护设施对职工每月发放 25元的卫生费有条件的每年可给职工发放一至两次卫生用品。
第十二条企业按规定每年对职工(含退休、下岗职工)进展一次妇科病检查有条件的一年可检查两次做好防治妇科病、艾滋病等工作。
第十三条企业按规定缴纳生育费；有条件的应为职工购置特殊疾病。
第十四条职工经保护
(一)对从事高空、低温、冷水、野外或流动作业、规定的第三级体力劳动强度作业的职工在月经间暂时调离原岗位安