文档介绍：- .
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第一章 总 那么
第一条为更好地贯彻和落实?中华人民国劳动法?、?中华人民国劳动合同法?、?中国大唐集团公司员工奖惩管理方法?和?大唐国际发电股份员工奖惩管理方法?等法律法规、规章制度，规大唐燃料〔以下简称“公司〞〕员工行为，建立约束有力、鼓励有效的奖惩机制，规各类奖惩行为，维护平安、和谐、有序的工作气氛，造就团结、有为、奋进的工作团队，保障公司安康开展，结合公司实际，制定本方法。
第二条 员工奖惩是为了鼓励员工忠诚企业，老实守信，热爱本职工作，约束员工遵守公司规章制度和劳动纪律，维护正常的工作秩序，构建老实互信、团结协作的员工关系。
第三条公司员工必须遵守国家法律、法规，自觉遵守社会公德和职业道德，自觉维护公司的利益和声誉，遵守公司规章制度和行为规，努力提高职业技能，高效完成工作任务，对公司负有诚信和勤勉义务。
第四条 员工奖惩遵循的原那么
导向性原那么
公开、公正、公平的原那么
奖惩有据的原那么
以人为本、和谐开展的原那么
精神奖励与物质奖励相结合的原那么
教育与处分相结合的原那么
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第五条 本方法适用于与公司签订劳动合同并建立劳动关系的员工。
第六条 本方法中涉及因违规、违纪或解除劳动合同的条款，均作为?公司劳动合同管理方法?关于解除劳动合同条款的补充容。
奖 励
第七条 公司对员工的奖励分为：嘉奖，授予能手〔标兵〕、先进工作者、劳动模等荣誉称号，在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。
第八条 员工在本职工作或社会公益事业中表现优秀、业绩突出，符合以下条件之一的，应给予奖励：
〔一〕在改良公司经营管理、市场开发、提高经济效益方面取得重大成果或做出显著成绩的；
〔二〕在工作中及时发现问题，采取有效措施，使国家、公司利益免受重大损失的；
〔三〕参加国家、省〔市、自治区〕、行业、集团公司、大唐国际等各种评比、竞赛获得荣誉或取得优异成绩，为公司树立良好形象的；
〔四〕在公司党建、公司文化建立、思想政治工作、纪检监察工作和精神文明建立中事迹突出，并取得显著成效的；
〔五〕道德高尚，见义勇为，抵抗和检举违纪行为，制止不法行为，为维护正常的生产和工作秩序、维护社会治安、保护人民生命和财产平安做出较大奉献、事迹突出的；
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〔六〕一贯忠于职守，积极工作，廉洁奉公，成绩显著的；
〔七〕其他应当给予奖励的。
第九条 员工获得奖励的相关材料，按照人事档案管理有关规定记入本人档案。
第十条 员工因各种奖励获得的奖金，应依法缴纳个人所得