文档介绍：. .
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关于加强学生顶岗实习管理制度
为全面加强顶岗实习管理，规工作程序，确保顶岗实习取得效益，特制定顶岗实习管理制度。
一、参加顶岗实习的对象与相关规定
，2+1模式，即在校学习二学年，第三年顶岗实习。
，各班级班主任依据教育教学管理有关规定，落实学生文化根底课与专业课学习考核、以及技能等级考核的完成情况，学生修完所有课程、取得相应学分，并至少获得一项技能等级证书，才可视为修完所有学业。
，并取得德育素质考评合格以上，能进入顶岗实习的推荐。
二、实习就业处工作职责与相关规定
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、政教处、各专业教研组、班主任等相关部门联系，确定推荐顶岗实习的学生。
，了解企业的劳动力需求，并适时考察企业的劳动环境、平安保障、薪资报酬和社会保险等状况；第一时间在学校公告栏或者相关网络上贴、发布企业的用工招聘启事和企业情况。
，负责对顶岗学生平安知识、面试、求职技巧等根本常识和开展企业对接性训练。
，协助做好面试工作；学生安排集体外出面试时，要做好联系与带队工作，确保学生的平安。学生经面试合格且需到外地培训实习时，要与企业共同做好学生的发动解释与联系，并充分考虑旅途的平安保障措施，做好学生的培训与生活等面的稳定工作。适时召开家长座谈会，向家长通报政策及顶岗实习目的意义及要求，征求家长意见和支持。
，协助企业筛选学生进企业顶岗实习。
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，主动向企业了解实习学生的工作表现，做好各面的沟通与解释工作，协助解决实习活动中出现的问题，收集好企业对实习活动的反应意见，及时召回违反实习制度的学生，开展批评教育及后续工作。
，不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、规定的第四级体力劳动强度以及其他具有平安隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时〔学生自愿的除外，但必须按劳动法支付相应报酬〕
，原那么上都要签署学生顶岗实习协议书。
三、班主任工作职责及相关规定