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2022年早教助教老师月总结与下月工作计划
当工作进行到肯定阶段或告一段落时，须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训。下面给大家共享关于2022年早教助教老师月总结与下月工作安排，便利大家学习。

2022年早教助教老师月总结与下月工作安排1
时间如梭，一年在繁忙的工作中不知不觉已悄然而逝。每年末我们都会把工作总结当作学习、反思和提高的机会，现将分园的成立以来销售部各项工作状况加以梳理、盘点，并在梳理中发觉不足，在盘点中找出差距，谋求进一步新的提高。
思想方面：
秉承中心“与您协力培育健康、欢乐、又具创建力的宝宝”的教化目标，一切从幼儿健康成长动身，关注家长教化困惑和幼儿学习乐趣，制定并实施不同的活动和宣扬方式。在工作中听从领导安排，克服困难，任劳任怨，主动仔细的完成工作任务，团结同事，一切以大局为重，传递正能量。

工作方面：
1、主动仔细的做好本职工作，每天做好日结账，一丝不苟，严格遵守会计规章制度，做到账目清楚、账目理清。
2、每月都细致的做好中心老师的绩效工资考核发放，保证不出现错发、漏发。
3、带领销售团队，胜利组织了亲子爬行竞赛、专注力推广、剑桥英语推广等各种促单宣扬活动，努力完成销售任务，帮助年轻老师主动派单，邀约，关单，面对年轻老师的疑问，全力以赴、毫不保留的帮助解决，帮助其成长。每次宣扬活动都依据宣扬任务的要求，带领顾问主动协作好每次的宣扬工作，责任明确，相互协调的完成工作任务，共同提中学心的知名度。中心组织的丰富的嬉戏活动，紧密联系婴幼儿现有发展水平，使孩子们在精彩的表演中体现了自我，增加了婴幼儿的自我表现力和自信念、体现了中心幼儿的行为风采和学，丰富了周边社区婴幼儿的活动，得到了周边社区和中心婴幼儿家长的一样首肯和赞扬。
4、组织顾问定期学习有关早教方面的教化信息和规章制度，树立为家长服务的意识，以最大的努力、最高的热忱、最真诚的看法、最专业的学问和良好的素养投身于早教工作中，为家长供应优质的服务，使家长满足、孩子快乐。

5、为婴幼儿创设促进他们身心健康成长的活动环境、学习环境和设备条件。对中心内物品落实责任，加强平安维护和管理，加强卫生清洁和保持，为婴幼儿及家长供应最整齐的活动环境。
学习方面：
个人成长不断提高，丰富学习内容，主动参与了心理询问师培训，以更好的提高和家长的沟通，为家长排忧解难，提高家长对早教中心老师的认可。同时主动参与幼儿园内外组织的各项培训和学。
带领团队加强思想政治职业道德学习。通过培训、座谈、心得沟通等活动，组织老师仔细学习各种规章制度，使老师不断提高自身修养和政治素养，树立良好的师德形象，增加了老师的事业心和责任感。
早教中心分部的成立使得工作量加大，个人也依据工作实际，做了许多工作调整，尽管任劳任怨，因为分园的成立，工作量大，任务杂，我随本着一切从工作实际和听从领导安排的思想动身，依据实际的工作需求，随时调整自己的工作方式，但由于自己的阅历不足，工作中遇到的许多不足，一是，因平常工作时间协调不够完善，顾问培训没有更刚好的进行，销售水平和技巧须要接着提高;二是老师人力资源有限，工作压力大，致使幼儿活动开展质量有待提高。三是，在活动起先前没有演练，宣扬活动中，顾问、老师协作有待完善提高。