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2022年纪检组半年工作总结
一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成果的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家收集的范文仅供参考，欢迎大家
纪检组半年工作总结1
上半年，在市纪委和局党组的干脆领导下，局纪检组仔细实行市纪委六届四次全会精神和各项工作部署，以打基础、带队伍、树形象、促发展为工作目标，结合开展党的群众路途教化实践活动，严明纪律，把握导向，注意监督，扎实推动各项工作，现将有关状况汇报如下：
一、强化责随意识，推动作风建设
。年初，召开全局干部职工大会，仔细学****市纪委六届四次全会精神和市委工作会议精神，学****传达中心、省委、泉州市委和市委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求，完善制度，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、局务会议事制度、领导周一碰头会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等。削减会议，清理规范文件，停办《石狮广电》工作简讯，禁止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清气顺工作环境和工作氛围。扎实开展党风廉政责任制的督查落实工作。制订下发《201x年石狮广电局纪检监察工作分解表》，与各部门、各股(室)签订《党风廉政建设责任制》责任状，将党风廉政建设各项任务分解到每位局领导、每个股(室)、中心、公司负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。结合开展党的群众路途教化实践活动，广泛征求看法，全面查摆问题，坚持边学边改，围绕群众提出的7条四风问题，逐项整改，有力地促进了风正气顺的工作氛围逐步形成，党风政风取得明显成效。
，机关作风明显好转。今年上半年，局纪检组严格根据市委《关于肃穆效能纪律七条规定》要求，加大督查力度，建立每周一暗访，每天一巡察制度，先后通报4起违反七项规定典型案例，对局领导班子成员未打卡进行通报，并进行书面检讨，1起人为操作失误进行通报，并对2个责任人处效能告诫，扣发当月工资500元，对4位未按规定超时打卡人员进行指名道姓通报，并扣发季度绩效工资。通过各种强有力的监督机制，有力地促进了机关效能取得明显好转。
二、扎实推动廉政风险防控工作
。先后组织全体干部职工学****中心、省和我市有关廉政建设工作的文件和规定，领悟廉政风险防控的精神实质，使广阔干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来，预防和限制党员干部及重要岗位人员的工作失误，从源头上防止***现象的发生。
。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各科室相互协作的良好氛围。
。召开了廉政风险防控工作动员大会，强调了抓好廉政风险防控工作的重要性和必要性，并制定了《石狮市广播电视事业局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》，对廉政风险防控工作进行支配部署，有效推动了广电系统惩治与预防***体系建设。
。上半年，局纪检组结合开展党的群众路途教化实践活动，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，仔细比照四风问题，着力查摆存在的问题。针对群众反映剧烈电视画面模糊、电视节目内容单一问题，局党组组织力气，集中精力抓好演播大厅改造、媒资库建设和播出系统提升等技术提升工程，加大频道栏目包装，推出7档自办节目，与湖南天择传媒公司合作，打