文档介绍：请假制度通知
篇一:加强请假制度的通知
关于加强请假制度的通知
公司全体员工:
为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常、有序开展，经研究决定，考勤制度增加以下几点:
一、因私事请假的，必须提前一天当面向部门主管和行政部提出申请，递交请假条，经同意后方可休假，没有得到批准擅自离岗者，按旷工处理。如遇特殊情况不能事先请假，须先及时电话向部门主管请假并说明事由，于假期后上班第一天，补交请假条，如无请假条者，一律按旷工处理。
二、因身体不适或其他特殊事情，必须延迟上班时间或提前下班的(时间不得超过一小时)，须当面向部门主管和行政部提出申请，递交考勤补签单，经同意后方可离开。如遇特殊情况不能事先请假，须先电话向部门主管请假并说明事由，于假期后上班第一天，补签单否则同样按旷工处理。
三、凡未请假、无故缺勤或请假未准即私自休假的视为为旷工，如旷工超过5天者，公司视为自动离职，不给予结算当月工资。
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旷工扣款:×旷工天数
望各部门人员严格遵守如上规章制度。
特此通知。
行政部
2013年10月25日
篇二:关于请假制度的通知
深圳***有限公司
关于请假制度事宜的通知
致:全体员工
为加强对公司的请假制度的管理工作，明确请假范围，经过总经办的讨论，现对请假制度补充如下:
一、请假的程序
1、员工请假要提前一天填写请假单，凡请假两天以上(含两天)的由部门经理同意，报总经理
助理审批;三天以上的由部门经理和总经理助理同意后报总经理批准，最后交行政人事部备案，方可离开工作岗位。
2、部门经理请假报总经理助理或总经理审批。
二、关于事假规定
1、员工请事假必须经书面批准，不经适当批准就休假，则视为擅自离职，以旷工论处。填写请
假申请单必须填写完整，对于请假理由需详细说明，如“家里有事”、“个人办事”等笼统的理由不得请假，必须写清楚
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详细请假理由。
2、请假时(来自: 书业网:请假制度通知)间最少为2小时。早上临时要请假的除急诊或家人急诊需要照顾、家中突发事件无法
脱身的，其他如“塞车”、“起的晚不来”等非正当理由的一律不得请假。
3、员工事假必须于前一天申请，特殊情况可于当天电话请假(须在8:30点之前，否则视同迟
到、旷工)，事后补办请假手续。
4、员工每请事假一天，扣除一天的基本工资。原则上一个月最多只允许有两天事假，一个月事
假超过3天(含)者，每请事假一天，扣除2倍的日基本工资。
三、关于病假规定
1、员工生病不能上班时，必须于早晨8:20之前打电话向其直属经理报告，并于上班后的当天
补办请假手续。
2、所有病假必须提供相关的生病证明。一天以下病假要提供当天的购药发票或病历为证(病历
要求提供复印件留存)。病假2天或以上者，