文档介绍：word
word
2 / 17
word
某某能源企业标识
释义：
某某能源企业标识以某某能源化工集团的英文“Henan Energy and Chemical Industry Group Co.,Ltd.〞的缩写“HNEC〞为主要设计元素。上部由字母“E〞和“C〞演绎而成，寓意文化、战略、产业的完美融合和企业科学、安全、绿色开展；下部横线寓意扎实、稳健。标识以蓝色为主色调，寓意开放包容、海纳百川。整体标识寓意某某能源人企合一、顺势而行，用心做事、追求卓越，勇于担当、成就梦想，倾力打造行业领先、国际一流的企业集团。
某某能源企业文化理念
企业使命：勇于担当 成就梦想
释义：站位高远，服务大局，以强烈的进取意识、机遇意识和责任意识，在中原崛起、某某振兴、富民强省的大业中勇担重任，成就某某能源做强、做大、做久的企业梦，成就员工高尚、卓越、受人尊敬的人生梦，共筑国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦。
word
word
2 / 17
word
企业愿景：行业领先 国际一流
释义：坚持战略引领，实施创新驱动，建设卓越团队，以全球化视野瞄准行业最前沿，抢占行业制高点，整合国内、国际两种资源，拓展国内、国际两个市场，打造企业文化先进、开展战略清晰、管理模式科学、产业结构合理、核心竞争力突出的企业集团。
企业哲学：人企合一 顺势而行
释义：企业和员工是利益共同体、开展共同体和命运共同体。企业以人为本，感恩员工，让员工体面劳动、幸福生活；员工感恩企业，用心做事，实现人企共赢、人企共荣。顺应宏观大势，研判经济趋势，把握开展走势，应势而变，乘势而上，顺势而行。
核心价值观：用心做事 追求卓越
释义：持之以恒，强化想做事的紧迫感；细心专注，强化善做事的责任感；精益求精，强化做成事的使命感。发扬“特别能战斗〞的优良传统，把企业当家，把岗位当命，把工作当事业，持续提升，超越优秀，追求卓越，让员工实现更好开展，让企业实现更大价值。
管理理念：三化为本 创新驱动
释义：以“制度化、规X化、市场化〞为内容的三化管理是企业规X高效运作的活力之本。
word
word
3 / 17
word
“制度化〞是根底，“规X化〞是保障，“市场化〞是核心。依靠创新驱动，“三化〞有机融合，激发管理内生动力，激活资源要素活力，持续提升企业核心竞争力。
开展理念：先人一步 持续提升
释义：先人一步，遍地黄金。研判宏观大势、市场趋势、行业走势，洞察先机、抢占先机、赢得先机。坚持战略引领、风险可控原如此，秉承规模增长与价值增长并重、价值增长优先，产业运营与资本运营并举、产业运营为主的开展思路，科学决策，诚信立业，不断提升企业可持续开展能力。
安全理念：从零开始 向零奋斗
释义：认真落实“安全第一、预防为主、综合治理〞的方针，强化“底线思维〞和“红线意识〞，按照“抓系统、系统抓〞的思路，坚持“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄〞的要求，做到“安全管理十个零〞。实施主动预防型安全管理模式，推行安全风险预控体系，构建安全长效机制，打造本质安全型企业。
“安全管理十个零〞：即安全工作零起点、责任落实零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、排查隐患零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益。
人才理念：人尽其才 以德为先
释义：人才是企业第一资源。尊重人才、善用人才、培养人才，让人才发挥最大潜力，实现最大价值。围绕结构优化的人力资源管理目标，坚持
word
word
4 / 17
word
“德才兼备、以德为先〞的用人标准和“某某、公开、竞争、择优〞的选人方法，遵循“三优先、三鼓励、四不用〞的用人导向，构建管理、技术、技能“W型〞职业开展三通道，建设支撑企业可持续开展的多元化人力资源队伍。
“三优先、三鼓励、四不用〞：即优先从业绩突出的团队中选拔干部，优先从在艰辛地区工作过的干部中选拔干部，优先从基层和生产一线选拔干部。鼓励机关和本地区干部到艰辛地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业岗位开展，鼓励干部向技术化和职业化转变。不思进取、不干实事的不用；品头论足、善于“公关〞的不用；不敢负责、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作秀的不用。
环保理念：清洁生产 绿色开展
释义：应用新技术、新工艺、新材料，推行清洁生产、节约生产、绿色生产，做到安全生产高效化、资源利用循环化、生产废料无害化、碳排放减量化，建设资源节约型、环境友好型企业。
廉洁理念：阳光透明 风清气正
释义：倡导清明、清廉、清正之风，营造公开、公正、公平气氛，推行“三不三无本廉体系〞，构建廉洁自律长效机制。提高修养，提升境界，算好人生“七笔账〞，时刻警钟长鸣，始