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文档介绍

文档介绍:协议书签订不平等协议
篇一:甲乙双方本着平等、自愿的原则 , 经协商一致签订 本合同
甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同
一、劳动合同期限:
从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和要求:
、乙方同意接受甲方安排在 岗位,担任工作。
、岗位职责和要求:
三、劳动保护和劳动条件:
1 、 甲方根据国家和企业有关规定,按乙方岗位要求提供 必须的生产工作条件,保障乙方的安全和健康。
2 、 乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全生产操作 规程和有关安全生产的规章制度。
四、劳动报酬:
在合同期内,乙方达到本合同第二条第二款的要求,每月 底以人民币形式支付乙方劳动报酬 元,乙方不再享受甲方 其它待遇。
甲方要求乙方在合同期内进行工伤和人身意外伤害保险, 并代其办理有关手续,费用由乙方自负。
五、福利待遇: 乙方在合同期内,不享受甲方的医疗费及其它福利待遇。
六、劳动纪律,劳动(工作)时间:
乙方必须遵守甲方的劳动纪律规章制度,作息时间,考勤 制度。
七、合同的解除、终止:
1 、有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)、乙方工作严重失职,违反劳动纪律和规章制度。
(2)、乙方不能胜本职工作,不服从甲方安排。
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2 、有下列情形之一的,乙方可以解除合同,但应提前 日通知甲方:
(1)、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 ( 2)、未经乙方同意,甲方擅自改变乙方的工作岗位的。
、下列情况,乙方不得解除合同: 乙方接受甲方安排的单项生产任务未完成或完成后仍有 遗留问题未处理的。
、本合同签订后, 不因承办人或法定代表人变动而解除。
、本合同期满即终止。合同终止后,甲乙双方协商一 致可以重新签订劳动合同。
八、违约责任:
1 、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由
有过错的一方承担违约责任,如属双方的过错,则根据实际 情况,由双方分别承担应负的违约责任。
2 、乙方在工作中所获得的有关甲方的经营、 财务、 人事、 技术资料,不得对外泄露,否则应赔偿甲方由此造成的经济 损失,并接受甲方的处理。
九、签订本合同时,乙方须有本市一家企业法人或一名有 本市常住户口和本市固定单位的人作担保。乙方发生违法违 纪行为,给甲方或社会造成危
害和损失的,由担保人承担连带责任 十、双方约定的其它事项。
1 、甲方根据乙方缺勤(指病、事假、旷工)天数扣除其 相应的工资。连续旷工三天以上者,甲方可解除乙方合同。
2 、合同期内,乙方做与本职工作无关的事或违犯本合同 第二条第二款的规定,甲方一经查实,扣除乙方当月工资, 并解除合同。
十一、本合同一经签订,即具有法律约束力,甲乙双方必 须严格履行,本合同一式叁份,甲方、乙方、担保人各持壹 份。
甲方(签字)盖章: 乙方(签字)盖章:
担保人(签章) :
担保人姓名(单位) :
住址(户口所在地) :
身份证号码: 合同签订时间: 年 月 日 篇二:如何对待不公平合同 如何对待不公平合同 现在,广大人民群众大都知道,依法订立的合同受法律保
护;合同一经成立,即对各方当事人具有约束力,当事人应 当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 但他们也许还不知道,在某些情况下,已经生效的合同,一 方当事人也可以主张变更,甚至撤销。
1992 年 3 月,王某与其所在村委会签订一份承包合同。 合 同规定,村委会向王某提供六亩苹果园,承包期为十年;王 某承包期内第一年免交承包费,第二年起每年交承包费 1 万 元。 1997年初,王某向村委会提出: 1992 年签订果树承包 合同时种植果树的村民少,市价较高,至 1996 年时种植果 树的村民增多,苹果市价大跌, 1 万元的承包费过高,要求 调整,并拖着不交承包费。于是,村委会向法院提起诉讼要 求法院判令王某如数交纳承包费。法院经审理查明:由于近 年来果树种植户猛增,苹果市价已由王某承包时的元/斤跌 至元/斤,如按原合同履行,扣除所需费用和承包金额外, 王某将不能盈利。最后,受诉法院根据实际情况,判决双方 签订的承包合同继续有效,但将被告王某每年应上缴的承包 费自 1997 年 1 月 1日起调减为每年 4000 元。在上面这个案 例中,人民法院依据客观实际情况以判决方式对承包指标进 行合理的变更的作法是正确的。在经济生
活中,有的承包人为了取得承包权,违背客观实际,盲目 地提高指标,导致指标明显过高无法履行;或者由于受市场 价格影响,按原承包指标履行来看已经过高或者过低。对于 因此而发生的承包合同纠纷,法院应以调解的方式引导双方 当事人进行协商,实事求是地确定合理指标,一般不应否认 合同效力。对达不成协议,双方又均要求维持