文档介绍：面试登记表【精选文档】
面试登记表【精选文档】
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面试登记表
应聘岗位： 填表时间： 年 月 日
姓名
性别
民族
身高
照 片
出生年月
政治面貌
健康状况
驾照
驾龄
身份证号码
最高
学历
工作年限
婚姻状况
与原单位工作关系
□在职 □解除 □其它________
最快到 岗时间
期望薪资
籍贯
联系电话
QQ
现住址
电子邮箱
教育经历
学历
起止时间
所在院校
所学专业
教育性质
年 月- 年 月
年 月- 年 月
工作经历
起止时间
单位名称
职务
薪资
证明人
电话
年 月到 年 月
年 月到 年 月
年 月到 年 月
家庭成员
姓名
关系
年龄
单位名称
职务
联系电话
现住地
面试登记表【精选文档】
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注:1、兹保证以上资料真实准确，无虚假成份.
2、如您入职前，或在职期间，表中所填写内容有任何变化，请及时告知人力资源部。
签字确认：_________________
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面试评价表
应聘人姓名： 性别： 年龄: 编号:
应聘职位： 最近工作单位： 担任职位：
评价：请从以下几个方面对应聘者进行评价0～10，总分200分）
评价方向
评价要素
初试
复试
三试
终试
加权得分
个人基本素质评价
(100分）
1、仪容仪表
2、语言表达能力
3、亲和力和感染力
4、诚实度
5、时间观念与纪律观念
6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）
7、思维逻辑性，条理性
8、应变能力
9、判断分析能力
10、自我认识能力
小计
相关的工作经验及专业知识（50分）
11、工作经验
12、掌握的专业知识
13、学****能力
14、工作创造能力
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15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合度
小计
录用适合性评价（50分)
16、个人工作观念
17、对企业的忠诚度
18、个性特征与企业文化的相融性
19、稳定性、发展潜力
20、职位胜任能力
小计
总得分
平均分
综合评价说明
面试意见
〇拒绝录用
〇存档备用
〇建议复试
〇推荐其他部门
〇拒绝录用
〇存档备用
〇建议录用
〇建议三试
〇推荐其他部门
〇拒绝录用 〇存档备用 〇建议录用
〇推荐其他部门
〇拒绝录用 〇存档备用 〇建议录用
〇推荐其他部门
主试者
签字确认
备注说明：
2
薪资福利要求
理想薪资
最低要求
其它要求
1、
2、
3、
3
可报到日期
提供离职证明
报到日期
试用期
合同期限
备 注
个月
年
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背景调查情况：（负责人及以上岗位需开展此项工作，其他岗位可根据公司实际情况安排，内容包括：简历资料是否属