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职校职称量化评分细则1.doc

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职校职称量化评分细则1.doc

上传人:guoxiachuanyue001 2022/1/12 文件大小:38 KB

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职校职称量化评分细则1.doc

文档介绍

文档介绍:.
一级
指标
二级
指标
评价要点
评价方式 及主要备查 资料


得分

校 评
1、政治思想 品德考核
(10 分)
1-1师生评价
由师生对参评教师进行测评, 分别将二者得分的 50%加入
综合分。
查看学生和 教师测评结 果
10
1-2加分项目
仕现职以来获国冢省帀、县、 局、校级优秀共产党员、 先进 教育工作者、师德模范奖、嘉 奖、巾帼英雄、十佳校长、优 秀班主任等分别加 4、3、2、 1分,政治思想表现好,爱岗 敬业加1分。
查证书原件 或者文件, 就高分,不 累计。
1-3减分项目
1、 某一方面违反有关师德规 定,有家长或教师反映而查实 者扣1分。
2、 受到治安,执法部门或作 风办点名批评的扣 3分。
查看相关文

2、文化专业 知识水平
考核(7分)
2-1学历
合格学历本科记3分,获研究 生加1分。
查文凭原件
4
2-2教师培养 与培训
提供继续教育培训证,根据学 分相关文件,达到合格学分记 3分,不合格记1分。
查学分登记
3
3、教育教学 能力考核
(16 分)
3-1备、教、改、
导、常规
能胜任所承担的教育教学工 作,完成备课、上课、辅导、 批改作业,考核学生成绩的任 务。常规考核评优的计16分, 良好的计14分,合格的计12 分,其它计10分。
查看16学
年度教案、 教学常规等
16
4、履行职责 考核(15分)
4-1工作量
承担足量的学科教学任务, 不 低于学校平均工作量,教辅、 管理人员参照学校的有关规 定计算课时量,达到基本要求 的得10分,工作量不足者计 8分。