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当兵蹲连心得体会范文精选三篇
　　要坚持一切以能打胜仗为标尺，以忠诚为内核，敬重特性、激励创建、包涵差错，激励和引导人人争当打赢的实干家，激发形成蓬勃昂扬的基层活力。下面是我为您举荐当兵蹲连心得体会范文精选三篇。
　　当兵蹲连心得体会范文精选1
　　到武警某部侦察中队当兵蹲连前，虽然我做了充分的思想打算，但还是有很多超出预期的感受和体验。
　　部队官兵的辛苦程度和坚忍不拔，是坐在办公室里的我们没法想象的。支队有三个90%：90%的已婚官兵两地分居，90%的干部调级慢，90%的营连主官晋升空间有限。

　　我所在的侦察中队，每天体能训练都要跑一万米，34岁的中队长、曾经的武警部队超级战士始终跑在队伍前面，同样34岁的指导员跟在后面不停大声督导，不让一名战士掉队。官兵们常说的一句话是，再苦再难也要扛。
　　改革后部队各项制度机制正在抓紧建立完善，但目前人少事多的冲突很突出。
　　战时的体制，平常怎样干?小机关大部队的新编制，如何削减五多现象?支队参谋长告知我，抓工作，搞建设，不怕标准高任务重，就怕乱指挥瞎折腾。官兵们掏心窝子的话让我切实感到，机关干部到部队应言宜慢、心宜善，对非作战问题要少一些无谓的指手画脚，一竿子捅究竟的检查也要少搞。
　　基层干部面临的各种问题，真要解决起来也不难，但难的是纠治形式主义，难的是让大家有存在感、有价值感。我们抓部队风气建设，应深化探讨治本问题，探讨官兵深层次的满足度获得感的转移，回应官兵精神层面诉求，正风还要暖心。

　　前几天，支队领导发微信告知我，纠治官僚主义、形式主义的52个问题清单打得准，是凝合兵心士气的良方妙单，但关键要以上率下、真抓实纠。
　　我在蹲连期间了解到，有些战士选晋士官的意愿不太强，获得感缺乏是一个重要缘由。我所在的班有2名高校生士兵，今年服役已满2年，都表示要退役回校读书，认为在部队虽然收获大，生活规律了，身体强壮了，顾念亲情友情了，责任感也强了，但总觉得有一种无形的学问恐慌。
　　战士的获得感，深层次还是来源于实力提升的自我感知。我想我们既要突出抓好军事素养、政治素养的提高，也要关注战士们成长成才的更多需求，的确让他们的内心感到充溢。
　　基层官兵都特别可爱，执行吩咐也很坚决，但我总感到有些官兵唯唯诺诺多了些，自信担当少了点。

　　这个问题表现在基层，根子其实在领导机关，是僵化的管理方式的映射。打仗，一群畏首畏尾的军人怎能取得斗争的成功!带兵要带气，我们要坚持用纪律管住特性，同时要擅长按打仗的要求塑造特性、提升特性，不能抹杀特性，不能培育出一个模子倒出来的塑料花。
　　要坚持一切以能打胜仗为标尺，以忠诚为内核，敬重特性、激励创建、包涵差错，激励和引导人人争当打赢的实干家，激发形成蓬勃昂扬的基层活力。
　　当兵蹲连心得体会范文精选2
　　军校毕业后我始终在陆勤部队和机关工作，虽说是有着20多年军龄的老海军了，却还没有在舰艇上工作过。因此，得知自己将去一艘炮艇当兵时，心里兴奋得不得了。

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