文档介绍：绩效面谈必备之绩效面谈各类表格
绩效面谈必备之绩效面谈各类表格
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绩效面谈必备之绩效面谈各类表格
表 1：绩效核查面谈表
部 门 职 位
核查日期 年 月 日
工作成功的方面
工作中需要改进的地方
可否需要接受必然的培训
自己认为自己的工作在本部门和全企业中处于什么状况
自己认为本部门工作最好、最差的是谁？全企业呢？
对核查有什么建议
希望从企业获取怎样的帮助
下一步的工作和绩效的改进方向
面谈人签字
日 期
姓 名
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备 注
说明：
，并最后提高员工的业
绩；
，并报行政人事部备案。
表 2： 绩效评估准备检查表
完成下表，确信你为评估会议做了充分的准备。
你有还是没有？ 有 没有
安排会议时间？
给员工发通知及员工自评表格？
核对工作要求？
检查员工的绩效目标和你的标准？
检查员工的过去，包括技术、受过的培训及过去工作业绩？
仔细查找存在于既定目标和本质业绩之间的“差距”？
搜寻员工的态度和言行与其业绩间的因果关系？
完成绩效评估表格？
给工作绩效打分？
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表 1：绩效核查面谈表
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部 门 职 位
核查日期 年 月 日
工作成功的方面
工作中需要改进的地方
可否需要接受必然的培训
自己认为自己的工作在本部门和全企业中处于什么状况
自己认为本部门工作最好、最差的是谁？全企业呢？
对核查有什么建议
希望从企业获取怎样的帮助
下一步的工作和绩效的改进方向
面谈人签字
日 期
姓 名
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备 注
说明：
，并最后提高员工的业
绩；