文档介绍：论长虹之困
作者：东堂策
临局博弈，谋一子而胜乎？商海勤志，求一将而酬乎？
谋治者，不患事不成，而患势不成。谋治之道似如博弈，善
谋者谋势，不善者谋子；谋势者局清子锁而子子相助，纵然有失，
亦可持危救困而求胜；谋子者局茫子踌而子子自护，纵然有得，
亦必朝不图夕而亡局，况谋一子求胜乎？
曾几时许，长虹纵横驰骋而独尊海内，国人甚以为傲。然，
恰遇赤县九州举国日盛之时，其却渐失尊位，浮沉商海，世亦不
乏幸灾乐祸、极力唱衰者。长虹今之困，一言蔽之：家有业而利
不足。问其之困因，可谓“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，
或言误度时势致战略有失者，或言业不精道致战术失当者，或言
国资拘绊致机构滞壅者，或言才乏兼人致创辟乏新者，或言权者
谋私致祸起萧墙者，如此等等。
近日，得窥长虹改弦更张而四海求贤，欲谋一将擎局图强，
此举睿算。长虹困因，众说纷纭，余未敢妄断是非。然，家有业
而利不足者，其因无外有二：或利有余而心不足，或心有余而力
不足。所谓利有余而心不足者，是为“人心不足蛇吞象”，遇有欲
壑难填之辈，利必窃失，故显不足，如上所言之“权者谋私致祸起
萧墙”。如为此故，纵有神助亦难解困。余乃谋治之人，论治不论
人，且居局外，勿敢妄议长虹局内是非，故取“心有余而力不足者”
论之。
心有余而力不足者，世人常谬识其四：一则谬以“人才不济”
因之，误以“人才不济”则业技不精，故使战略有失、战术失当、
创辟乏新，终成心有余而力不足之果；二则谬以“机构滞壅”因之，
误以“管治滞壅”则贻事误时，故使战略有失、战术失当、创辟乏
新，终成心有余而力不足之果；三则谬以“赏罚不明”因之，误以“赏
罚不明”致人怠惰因循，故使战略有失、战术失当、创辟乏新，终
成心有余而力不足之果；四则谬以“掌执不贤”因之，误以“掌执不
贤”致万事难谋，故使战略有失、战术失当、创辟乏新，终成心有
余而力不足之果。此等谬识，貌似合乎情理，实则似是而非，多
为管窥之说、皮相之谈。深究其理，无外如是：
其一，“人才不济”之论，实为不识“才之所出”而谬生此误。
余曾有论：人才非有才之人，人才乃一勤态。勤必自育而才。人
若勤思、勤学、勤钻、勤谋、勤为、勤进，患无才乎？此即“十步
之内，必有芳草”之理。故而，才之所出者：勤而自育。人无“勤”
字当头，纵有天资亦难成器，纵怀大器亦不成用，故显人才不济。
其二，“机构滞壅”之论，实为不识“才之所驭”而谬生此误。
机构滞壅虽为恶疾，然，众人若勤力谋事、倾心谋业，何来滞壅
之说？“胖”与“壮”皆为体硕，外强中瘠则为“胖”，内外兼修则为
“壮”，胖壮之别，缘起驭人之术，南橘北枳、秦智虞愚即为此说。
犹似当下诸企业，虽苦心经营占据市场一席，却做大不做强，胖
而不壮，熊而不雄。
其三，“赏罚不明”之论，实为不识“人之所欲”而谬生此误。
赏罚严明虽为人所好，却非人所欲。知人所欲，须知人性。人之
天性为何物？韩非子有云：“好利恶害，夫人之所有也”“夫安利者
就之，危害者去之，此人之情也”；又云“凡治天下必因人情”。其