文档介绍：教育均衡发展纪实
9 月 29 日，枝江市召开全市教育质量总结表彰暨现代化学校创建动员大会，颁发质量奖奖金万元，白洋中心学校等先进单位进行了经验交流，对现代化学校创建工作进行了动员部署。
近年来，枝江市抢抓义务教育经费教育均衡发展纪实
9 月 29 日，枝江市召开全市教育质量总结表彰暨现代化学校创建动员大会，颁发质量奖奖金万元，白洋中心学校等先进单位进行了经验交流，对现代化学校创建工作进行了动员部署。
近年来，枝江市抢抓义务教育经费保障机制改革契机，以均衡发展促教育教学质量提升，狠抓硬件投入、队伍建设和学校管理三大重点。人、财、物等方面的诸多政策倾斜，如丝丝春雨滋润着广大师生心田。
加大教育投入，促办学条件均衡
该市瞄准 “基础设施标准化、课堂教学现代化、城乡教育一体化 ”发展目标，围绕校园校舍建设、教育教学设施设备更新及校点布局调整三大重点，筹措资金完成了初中标准化和农村寄宿制合格学校创建、实验中学和实验小学及特校迁建，启动了城区丹阳小学新建、姚家港小学和特校搬迁工程。
5年来，全市新改建校舍 23万平方米，新添置计算机 2000 余台、标准化课桌凳 3万套、多媒体教育教学设施 287套，新建理化生实验室 73个；学校由 91 所降至 61所；标准化初中和农村寄宿制合格小学分别达到 16 所和 31 所。投入资金总额达到万元，其中争取上级专项建设资金万元，超过了改革开放以来至 2007 年 30 年间的总和。
今年，已投入 580 万元，为农村中小学添置了实验仪器设备和体音美及卫生设备等，预计到年底，城乡学校教育教学设施设备配置将实现一体化。
加强队伍建设，促师资配备均衡
该市抓好招聘机制建设，出台农村老教师提前病休、脱岗教师定期清退、青年骨干教师逐年招聘引进政策，有 424 名老教师提前退出教师编制， 160 余名教师被解除聘任合同，新招聘青年教师 180 余名。
抓好培训机制建设，建立师德师风教育月、师德档案及教师定期全员轮训等制度，有
90 余名城镇骨干教师下乡支教一年以上，市一级骨干教师送课下乡达 3000 余节次，参加省
级及以上培训的骨干教师达 1300 多人次。抓好激励机制建设，近 3 年累计发放教育质量类奖金 100 多万元。建立了优秀教师表彰奖励、县级以上骨干教师发放津补贴制度，启动了教师周转房建设，推行绩效工资改革和岗位设置改革，解决了待聘教师安置、教师参加养老保险、乡镇拖欠教师工资等历史遗留，有 300