文档介绍：
常常换工作岗位是富士康长做的事。或许许多公司都是用熟识某项工作的人，但富士康的理念是要一个在很多岗位都能胜任的人。而且这样还可以避开员工因一个岗位做久了会出现缺乏工作热忱的现象，总之，富士康从选址，到经营理念，到全球布局都投射出他的长远目光，这是值得我们学****的。他的《郭台铭语录》记录了许多经典的语句，也是富士康能走向胜利的秘诀。
然而，富士康也有负面的一面。从最近的;福记问题鸡蛋;到如今的;十四连跳;，都是很有影响力的负面新闻，这只能说他在管理上还有着肯定的缺陷。;十四连跳;至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素养相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的管理制度也是有肯定的关系的。特殊是流水线上的员工，应当赐予较高的重视。但同时我们也要增加自身心理抗压实力，提高自我爱护意识。
在学校期间，学校最好能详细且依据实际状况来给学生支配课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学呈现自己机会的活动，给他们更多熬炼自己的机会。学生在校期间就应当尽量的培育学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学****更多学问。在实****期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。
他可以让我们了解到一个公司的胜利与否与他的企业文化是分不开的。通过这次的实****让自己了解了企业生产，在实践中增长见识，熬炼了自己的才能，培育自己的刻苦耐劳的****惯，更重要的是发觉了自己的不足之处，同时也学到了在学校恒久学不到的学问和阅历。
这样使我相识到社会实践和生产实****是高校生活必不行少的一部分。工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发觉，假如不与自己的同事沟通，那么有些工作就很难做好，假如不和上级沟通，恒久也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的学问，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多沟通就能使他更多地了解自己的特长与不足，使他们更好地支配自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥特长。
总而言之，这就是我对富士康，学校，社会，学问的认知。以上是我赴烟台富士康顶岗实****之后的总结内容。社会在进步，人也在进步。我所要做的事还有许多，我信任，我能行。
富士康个人工作总结
20xx年7月6日，我怀着激烈，新奇，生疏的心情踏上了火车，随着我院200多师生来到了深圳龙华富士康，在那度过了3个月别出心裁的暑假——我参与了我校组织的富士康暑假实****可以说，这是我人生中第一次外出打工，也是人生中第一次自己赚钱。
刚到公司的几天，我们并没有马上进入车间上班，而是进行了几天的基本学问培训，这些学问包括：8S是什么，公司的一些规章制度，车间作业平安学问等，这些学问对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学****的都很仔细，学****完这些，我们才算正式走进车间。
第一次走进车间时，看到产线上每一个工人都娴熟地做着自己的工站，心里不禁有点惊慌：这么快的速度，我能跟上吗?后来听说，我们这些人要组成一条新产线——G531线，才暗暗松了口气，我在心里静默的劝慰自己：没关系，别人能做到的，我也肯定能做到的。就这样我的暑期社会实践起先了，从学校走到了富士康的车间，由学****变成了工作，一切都要从头起先……
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