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岗位分析问卷
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【特别提示】
、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；
2、填写人应保证填写的内容真实、客观；
、如果填写精品文档
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岗位分析问卷
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【特别提示】
、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；
2、填写人应保证填写的内容真实、客观；
、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与***顾问小组联系。电话：021－68871118转1403
谢谢您的合作!
第一部分
一、基本信息
姓名：
填写日期：
2003年
3月
日
岗位名称：
岗位编号：
所属部门：
直接上级：
岗位设置目的（一句化概括）：
二、调查信息
1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同）：
1）
2）
3）
4）
5）
6）
7）
8）
9）
2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：
1）每天必须完成的任务：
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2）一周须完成一次的任务：
3）一个月须完成一次的任务：
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3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
（6）
4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？
1)
2)
3)
4)
6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？
1）
2）
3）
7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。
上级员工：
同级员工：
下级员工：
主要公司外部单位：
8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。
）上级下达文件：
2
）提交上级文件：
1
3）同级转来文件： 4）转给同级文件：
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）下级提交文件：
5
）下达给下级文件：
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第二部