员工管理制度.doc

文档介绍：员工管理制度 1 、对本岗位的安全生产负直接责任,自觉遵守安全生产规章制度, 接受安全生产教育和培训,认真执行安全技术交底的有关规定; 2 、严禁老、弱、病、残、童工做临时工; 3 、使用单位必须与员工签订使用合同,并且还要签订安全生产责任状,明确各自的职责; 4、员工必须接受三级安全教育方准上岗作业,单位要建立临时安全教育管理档案; 5 、特种作业人员须接受专门培训,经考试合格取得操作资格证书, 方可上岗作业; 6 、认真学习并执行本工种安全技术操作规程,不断提高安全操作技能, 不违章作业, 自觉遵守劳动纪律, 不串岗作业; 不做与本职工作无关的事;坚决做到“三不伤害”; 7 、正确操作,正确使用劳动防护用品和安全防护装置, 保护好安全设施、设备及机具,保持作业环境整洁,搞好文明生产; 8 、积极参加安全活动,提出改进安全管理、消除事故隐患的建议, 拒绝违章指挥; 9 、对员工不服从指挥、违章作业的,应责令其及时进行纠正并按规定给予其适当的经济处罚, 对情节严重、屡教不改的, 勒令立即停工或辞退。 10、在施工期限内, 上班时间如有迟到、早退的罚款 10-50 元。无故旷工者公司按照工资的两倍处罚。 11、工人外出必须请假二人以上( 水电负责人、施工员)。不得夜不归宿。晚上10点后必须休息,不得大声说话影响他人休息。 12、现场禁止偷盗客户或公司财物、物品及原材料。一旦发现、除照价赔偿外,公司还要做出 50 元以上不等的处罚。 13 、宿舍门前严禁乱泼脏水、杂物等,夏季宿舍要防蚊虫叮咬措施。严禁私自接电、用电炉、电热器等。严禁酗酒、打架、赌博等活动, 严禁卧床吸烟。 14、下班后施工人员应将原材料及工具收拾整齐堆放一起, 关掉电源、门、窗等,方可离开施工现场。 15、禁火场所, 严禁吸烟和明火作业, 非紧急情况, 严禁随便动用防火器材。 16 、发生工伤事故,要及时抢救伤员并向上级报告。山西统一项目部南通市大陆建设工程有限公司日期: 2014 年3月 30日