文档介绍：局党委在党建创新工作中，以落实领导干部下基层要求为出发点，实施了以“六个一线”为主要内容的“一线工作法”，领导干部走入基层、服务群众、解决问题、化解矛盾、推进工作、总结经验，做到了既身入一线，又心入一线，实现了对基层零距离、快捷式、高效率的
突出问题
督办、办公
民生、发展问题
解决
解决
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围绕区委、区政府的重点工作，深入一线广泛开展税收调研。每季度召开一次一线工作经验交流会，及时总结一线工作的好经验、好做法，使深入一线真正成为推动各项工作扎实开展的有效载体。
（四）提炼成果，鲜活经验总结在一线
一、“一线工作法”主要内容
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重视在基层一线考察考核干部，将干部在一线的表现情况纳入年度考核和经常性考察内容。结合政风行风评议等活动，以调查问卷、民意测评等方式，对一线工作开展情况进行满意度测评。
（五）群众满意，工作业绩创造在一线
一、“一线工作法”主要内容
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（六）转变作风，良好形象树立在一线
一、“一线工作法”主要内容
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了解一线干部生活和工作困难，每年班子成员对全局生活困难干部进行“家访”，全面了解基层干部生活状况。
深入一线要静下心、沉下身，从一线最不满意的事情改起，从一线最希望做的事情做起。
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二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度
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二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度
（一）规范基层税务所硬件建设
（二）纳税服务保障机制
（三）领导干部联系基层制度
（四）社情民意畅通机制
（五）为基层办实事机制
（六）重大项目督查点评工作制度
（七）基层一线干部培养选拔机制
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（一）
二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度
规范基层税务所硬件建设
按照功能完善、执法规范、管理有序、整洁美观的思路，对基层税务所进行全面装修改造，使办税服务场所实现规范化、全功能、标准化的要求。
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（二）
打造全国一流的标准化办税服务厅，并以“一个旗舰厅、两个辐射点”带动基层税务所办税服务厅的标准化建设，全面提升纳税服务水平。
二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度
纳税服务保障机制
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二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度
（三）
领导班子成员每月到基层一线工作时间不少于1天，每个季度走访重点纳税人2户以上，每年提供针对解决基层问题的调研报告1篇。
领导干部联系基层制度
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（四）
二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度
社情民意畅通机制
利用本局的纳税服务投诉热线、纪检监察投诉热线、信访举报投诉热线等基层信息资源，定期召开基层一线问题集中处理座谈，协调多方解决基层干部、纳税人反映的问题。
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（五）
建立基层干部反映问题搜集汇总、分类处理机制，确保来自基层一线的问题件件有回应、事事能落实。
二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度
为基层办实事机制
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二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度
（六）
对全局年初制定的《折子工程和创新工作》落实情况，每季度开展专项督查，专题分析推进情况，研究推进措施。
重大项目督查点评工作制度
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（七）
二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度
基层一线干部培养选拔机制
将基层工作中表现突出的干部提拔到领导岗位，将工作表现突出的干部充实到基层一线开展工作，全面调动基层干部的工作积极性，真正把基层一线打造成干部展现才能的平台。
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三、实施“一线工作法”取得的成效
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走访重点企业76户，税务所50余次，得到了基层税务干部和企业的好评。
深入走访
取得的成效
完成重点调研课题8篇。