文档介绍：员工入职、离职管理制度
员工入职、离职管理制度
员工入职、离职管理制度
山西纳克太原能科技有限公司入职离职管理规定
编号:NＫ-RL/GL-２０11-3
1目的
为了规范人事手续档案，使各项工作做到有据可依,特制订本制度。
2员工入职、离职管理制度
员工入职、离职管理制度
员工入职、离职管理制度
山西纳克太原能科技有限公司入职离职管理规定
编号:NＫ-RL/GL-２０11-3
1目的
为了规范人事手续档案，使各项工作做到有据可依,特制订本制度。
2适用范围
本制度适用公司内部所有员工(包括日后驻外员工)。
３ 入职规定
1、新入职人员必须填写员工基本情况登记表；
2、新入职人员上岗前，上交身份证复印件2张、照片1寸、2寸各２张、学历复印件1份，作为人员基本档案；
3、新入职人员必须经各部门负责人面试合格后方可上岗；
４、行政人员、主管级人员经部门负责人面试后,需经人力资源行政副总面试后方可上岗。
５、入职流程
面试人员无异议
并将该岗位的福利待遇做说明
人事专员对该人员做基本了解
填写基本情况登记表
面试合格后办理上岗手续
主管级、行政人员需人力资源行政副总面试
所应聘部门负责人面试
面试合格后、办理上岗手续
６、新入职员工第一天工作流程
中午各部门人员必须带领新员工去餐厅用餐
后由各部门负责人安排该员工工作
人事专员带领该员工在全面面前做自我介绍
用餐完毕后，安排该员工合理休息
并告知下午上班时间，下午上班时合理安排工作
人事专员在下班前，询问该员工一天工作情况
4 离职规定
1、辞职员工必须提前填写辞职申请表；
２、主管级、行政人员、关键岗位提前1个月写辞职申请；
员工入职、离