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　　3. 卫生管理的范围：公司各部门、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
　　4. 卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整齐;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
　　5. 每周集中进行一次大扫除，经理等负责人将不定时的检查卫生工作。
　　有以下状况之一的，当年不享受年休假：上年度考核不合格;当年事假累计超过20天;当年病假累计超过30天;当年病事假累计超过40天。如当年已经享受年休假以后，其病事假假期超过上述条款期限的，则下年度的年休假不再享受。三、上下班规定为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本规定。
　　总则：
　　1、进入办公室必需着装整齐。
　　2、在办公室自觉讲一般话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

　　3、爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整齐、营造一个良好的工作环境。
　　4、提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。
　　5、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以协作。
　　6、本规定适用于全体办公室工作人员。
　　(一)、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。
　　公司人员自觉遵守作息时间;工作时间禁止一切消遣活动。
　　1、上班时间每周五个工作日，周六、周日休息，每天工作8小时，必要时自觉加班。
　　2、上午工作时间段为 8：3012：00
　　下午工作时间段为 13：0017：30
　　3、迟到者，第一次扣10元，其次次扣20元，第三次40元，依此类推扣除奖金;早退者，第一次扣30元，其次次扣60元，第三次扣90元，依此类推扣除奖金。迟到、早退1个小时以上作旷工计。除有特别缘由外，迟到、早退不得临时请假或调休。
　　4、职工旷工：按天扣发基本工资，旷工1天全额扣除当月的奖金;旷工2天，扣发半年奖金;旷工3天及以上者，扣发全年奖金。同时依据详细状况，赐予旷工者纪律处分。
　　5、提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不行沉迷影响工作。
　　(二)、考勤、卫生、生活制度

　　①考勤
　　1、建立考勤制度，实行不定时查岗，工作人员需到办公室考勤签到，办公室按时收存签到表，考勤结果每月公布一次。
　　2、请事、病假，必需由主管领导批准并办理审批手续，交办公室留存，不能事先办理手续的应事先口头或电话请假并刚好补办手续。
　　3、员工因各种缘由，必需请假时，公司可酌情批予无薪事假。事假原则上一次不得超过 3 天，一年请事假天数总计不得超过 15 天。
　　4、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。
　　②卫生1、工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。
　　2、每天上班前 5分钟为室内卫生打扫时间。
　　四、会议与培训管理
　　1、总经理办公会议每月召开一次，总经理、副总经理、各部门经理、办公室人员参与，必要时总经理可批准其他人员列席会议。
　　2、会议时间原则上定于每月 3 日，可由总经理确定是否延期。
　　3、专题会议只在必要时召开，由部门经理以上人员发起，由相关人员参与，会议时间依据实际工作须要确定，会议议题须事先经总经理同意