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家政工作雇佣合同补充细则
一、权利和义务
（一）从业者权利
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家政工作雇佣合同补充细则
一、权利和义务
（一）从业者权利
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，但必须在孩子睡觉后，而且需保证孩子安全。
，每月不少于4天，法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。
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。雇主为从业者购买意外伤害保险，理赔金额最高为5万元人民币，雇佣双方同意发生人身伤害、疾病等情况时，雇主理赔金额以保险理赔金为上限。如果从业者不认同，
需增购意外伤害保险时，购买保险费用双方各负责50%，但保费上限不超过100元人民币/年。从业者上班途中、或上班期间从事与工作无关事宜发生伤害案
件，雇主不承担赔偿义务。
（二）从业者义务
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，确保孩子安全、健康成长。
，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。
从业者每天上岗应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。
如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。锤颌缏链稈铱賺賃磧韵请龐闞辑鲻。
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，包括生活习惯、知识文化、礼节礼貌、思想道德等，每天时间不少于2小时。
、水、药品，养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。
，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。
、检查身体日期。
，有权利要求从业者加班（1白天或1晚上），原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的。
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，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊情况另行商议。
，应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原，费用由雇主承担。
如没有有乙肝抗体，从业者需自费接种。
二、工资支付方法
，每月固定日期支付，上岗第一个月扣留 300元作为保
证金，合同期满后补发。
，每月工资原则上以转帐方式打入卡内。如发生特殊情况，需要现金支付时，需提前3天通知雇主，否则出现问题从业者自负。
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三、从业基本要求
（一）从业者有下列情形之一的，雇主有权立即解除家庭服务合同，并保留起诉权利：
，精神病或其他严重疾病的。
、开启、翻看甲方的私人物品，或有偷窃或其他违法行