员工职业健康体检管理办法.docx

文档介绍：— 2 —
3
— 1
员工职业健康体检管理办法
一、目的
为保障项目员工的身体健康，预防和诊治各类疾病，不
断提高工作效率，根据国家相关法律、法规及公司《员工健
康体检办法》的要求，结合项目实际，特制定本项目员工— 2 —
3
— 1
员工职业健康体检管理办法
一、目的
为保障项目员工的身体健康，预防和诊治各类疾病，不
断提高工作效率，根据国家相关法律、法规及公司《员工健
康体检办法》的要求，结合项目实际，特制定本项目员工职
业健康体检管理办法。
二、适用范围
本办法适用于项目在职项目员工（包括已签订合同的外
聘中方人员）。
三、组织机构及分类
（一）组织机构：体检工作由项目安全环保部门负责，
财务劳资部门协助配合工作。
（二）体检类别及体检项目
B 超、
年度体检：项目在岗员工每年进行一次健康查体。
体检项目：常规物理体检、肝功、胸透、心电图、
血脂、血常规、尿常规外（个人可根据跟人实际情况适当调
整检查项），还应对从事特殊岗位人员进行如下项目体检。
1）电工作业：血清ALT
2）高温作业：血清ALT
3）噪声作业：血清ALT、纯音气导听阈测试
4）厨师：需到疾病预防控制中心或经卫生行政部门
— 2 —
3
— 1
审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构，进行饮食行业人
员专项体检，体检合格，出具饮食行业从业人员健康证（体
检项目一般包括病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、X光胸透、粪便细菌学培养等其他有
传染性的疾病检查，可根据当地检验检疫中心或医院的实际
规定进行检查），并按规定每年进行复检。
ALT:谷丙转氨酶，是查看肝功能是否正常的一个重要指
标。
特殊情况体检（应急体检）：在岗员工根据从事岗位
的特殊要求，如特殊工种上岗前、离岗前；接触传染病源或
接触放射源，按照规定应及时进行专项检查。
四、体检管理
（一）年度体检时间：项目员工在每年休假回国后（一
年一次）自行进行健康体检。（国内办事处人员随公司总部
人员一同体检）。对查出的问题要及时进行诊治，属于传染
病的要离岗治疗，与其接触的人员要进行专项检查，待完全
康复后方可上岗。
（二）项目休假人员到达项目部后需将体检报告交到
项目安全环保部门保存（员工如需要可自行复印留存）。安
全环保部门负责对项目员工体检结果保密保存并建立员工
健康档案。同时在报销体检费之前，需将体检费用发票交安
全环保部核实，核实无误后由安全环保部人员在发票上注明
“体检报告已收”和应报销金额。不提交体检报告的，不予
—