文档介绍：第十一章个人收入的分配
第一节收入分配的描述
第二节收入分配的解释
第三节收入不平等的扩大
1999年美国工人年收入分布
第一节收入分配的描述
分配频率
收入分配的分配频率用柱状图描述了收入在不同范围变化的个人或家庭的数量情况。
可以用众数、均值、中位数来对分配频率进行分析。
洛伦兹曲线
用横轴描述所有领取
工资和薪水的人的
累计百分比,用纵轴
描述该群体获得的
所有收入的累积
百分比;该曲线离
收入完全平等的
45º线越远,收入
不平等的程度就越大。
Percent of Full-time Earnings
Percent of Full-time Workers
Perfect Equality
0
100
100
Lorenz Curve
1999年美国工人年收入分布
基尼系数
衡量收入不平等的一种计量方法;它等于洛伦兹曲线和45º线之间的面积除以45º线以下的所有面积。基尼系数越大,收入不平等程度就越大。
注意:以下因素可能会影响基尼系数和洛伦兹曲线的解释力
所选取的人群
附加福利
个人与家庭分配
静态描述
其他收入来源
其它描述方法
差别倍数(极值比)
收入等分法
第二节收入分配的解释
人力资本理论
正规教育的数量和质量
在其他条件相同的情况下,收入将和个人所受的正规教育的数量和质量正相关;教育水平分配的不平等导致个人收入分配的不平等。
在职培训
在职培训数量和质量与个人收入有直接关系。
其他因素
能力
能力能独立于人力资本投资而直接影响收入,也可能通过影响人力资本的最佳数量与质量而间接影响收入
家庭背景
家庭收入、父母的受教育程度、父母的职业、孩子的数量等家庭背景的不同,也会直接和间接地影响收入
歧视
工资和职业歧视直接导致了收入不平等,人力资本歧视通过降低所受教育和培训的质量与数量,进一步加剧了这种不平等
机会与风险
收入分配中的移动性
生命周期的可移