文档介绍：孙佐利劳模工作室管理制度
劳模创新工作室是弘扬劳模精神、丰富劳模时代内涵、推动电气技术
创新模式研究提升的场所，为保证工作室工作正常运行，制订以下制
度，希望工作室全体人员严格执行。
1、忠于团队，履行责任，遵章守纪，严格管理，严于孙佐利劳模工作室管理制度
劳模创新工作室是弘扬劳模精神、丰富劳模时代内涵、推动电气技术
创新模式研究提升的场所，为保证工作室工作正常运行，制订以下制
度，希望工作室全体人员严格执行。
1、忠于团队，履行责任，遵章守纪，严格管理，严于律己，严格执
行工作室各项规章制度。
2、工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成厂部、
机动科分派的各项工作任务，在本职工作岗位上发挥模范作用。
3、工作室成员之间要互相协作，发现问题互相提醒，时刻保持良好
的工作状态。
4、工作室成员要对选矿厂发生的电气事故及故障及时给予技术支持，
并参与事故原因分析和防范措施的制定。对频繁出现的事故制定创新
开发方案，从创新的角度进行彻底解决。
5、工作室成员要定期对电工、电气技术员进行技术培训，特别是新
技术的应用应开设专门的培训班。
6、电气接线通电实验时必须经由培训老师检查无短路故障后方
可通
电实验。
7、培训时保持工作室内整洁、有序，结束后认真清理卫生。
孙佐利劳模工作室职责
创建劳模工作室，旨在为劳模和电气专业的技术人员、职工搭建一个
锐意创新、攻坚克难的阵地，发挥作用、展示才能的平台，不断提高
劳模和电气技术人才的自主创新能力，不断提升电气工作管理水平。
本工作室是研究型技能型实践型团队组织。把开展管理创新、方法创
新、服务创新和业务创新作为主要任务，将先进管理经验、方法和成
果转化为实际应用