文档介绍：幼儿园人事管理制度
一、人事
、凡本园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经许可，不
准从事第二职业。
、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，
服从分配。
、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配幼儿园人事管理制度
一、人事
、凡本园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经许可，不
准从事第二职业。
、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，
服从分配。
、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则
从通知之日起以旷工论处。
4、凡本园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。
二、考勤
、幼儿园全体干部，教师职工均系考勤对象，由教务处负责考勤工作。
各组、室设考勤员一名，（由组长担任），逐日记载出勤情况，按日统计，上报
教务处汇总公布。
、全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不
中途离岗。
、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后
方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告知组室
负责人
或考勤员。
4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。
旷工半天以上（合半天）扣除相应的工资外，停发当月奖励工资。
5、教职工的集体政治学****业务学****和各种集体活动，均列入正常的
考勤之列。
6、本园专职教师，按国家规定享受寒暑假。
、凡本园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职
处理。
、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定
挂钩，做到奖惩分明。
三、请假
、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假手续。请假人除
特殊情况外，一般需待安排好课工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急
事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。
、请假一律由园长批准。
、教职工请假，一月内事假累计3天、病假5天以上者扣发全部奖金;
一学期事假累计15天，病假累计一个月以上者，扣发全学期地区津贴。
4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10—15
天。
5、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。
6、本人直系亲属死亡时，可给三日的丧假。
四、奖惩
、对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，经过一定评议、
审议手续，并公之于众。
、园级先进工作者，每学年评定一次，由园长授予荣誉称号。