文档介绍：. .
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考评
类目
考评
工程
考评容
标准
分值
考评方法
自评/评审描述
空项
实际
得分
定期对平安生产目标的完成效果进展评估和考核，根据考核评估结果，及时调整平安生产目标和指标的实施方案。
评估结果、实施方案的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
2
未定期进展效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施方案的，不得分；调整后的目标与指标以及实施方案未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。
小计
10
得分小计

按规定设置平安管理机构或配备平安管理人员。
4
未设置或配备的，不得分；未以文件形式进展设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣1分。
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考评
类目
考评
工程
考评容
标准
分值
考评方法
自评/评审描述
空项
实际
得分
根据有关规定和医疗机构实际，设立医院平安生产领导机构。
3
未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。
医院平安生产领导机构每季度应至少召开一次平安专题会，协调解决平安生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3
未定期召开平安专题会的，不得分；无会议记录的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。

建立、健全平安生产责任制，签订平安生产责任书。并对责任制落实情况进展考核。
4
未建立平安生产责任制的，未签订平安生产责任书的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制的，扣1分；责任制容与岗位工作实际不相符的，每处扣1分；没有对平安生产责任制落实情况进展考核的，扣1分。
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考评
类目
考评
工程
考评容
标准
分值
考评方法
自评/评审描述
空项
实际
得分
医疗机构的主要负责人应按照平安生产法律法规赋予的职责，全面负责平安生产工作，并履行平安生产义务。
3
主要负责人的平安生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除10分。
各级人员应掌握本岗位的平安生产职责。
3
未掌握岗位平安生产职责的，每人扣1分。
小计
20
得分小计

建立平安生产费用提取和使用管理制度。
5
无该项制度的，不得