文档介绍：人事专员工作月度总结
人事专员工作月度总结
2 / 5第2页 / 总合5页
人事专员工作月度总结
人事专员工作月度总结
3月份过的很快，此间我们还组织公司女员工去泰州游乐了2天，大家都玩的很尽兴，回来工作更有***了人事专员工作月度总结
人事专员工作月度总结
2 / 5第2页 / 总合5页
人事专员工作月度总结
人事专员工作月度总结
3月份过的很快，此间我们还组织公司女员工去泰州游乐了2天，大家都玩的很尽兴，回来工作更有***了，让我对公司也更为充满了信心。
作为人事专员，当前担当的工作职责有：员工招聘、员工入职辞职出入管理、社会保险的办理、档案管理、系统信息的实时更新、通知的发放、淘宝一些办公用品、领导暂时交办的事项等。自然，我自己学****的其实不是人力资源专业，也没有从事人力资源的工作的经验，经验不足，对人事工作的认识也不深入，也是我的缺点，因此，在此后的工作中还一定持续向长辈学****虚心讨教。
现将3月份工作报告以下：
一、员工招聘：
3月份，我去了三场校园招聘，分别是3月15号的南京林业大学校园招聘会、3月16日的南京理工大学校园招聘会、3月17日的南京航天航空大学校园招聘会。这也是我自己第一次出去招聘，固然很辛苦，但也学了许多东西。
校园招聘大多是一些大型的国企、兵工厂、航天航空工厂等专业要求很强的公司前往招聘，我们公司作为本地著名民营公司，也有必定的影响力，有些部分应聘者也是慕名前来应聘，因此收到的投放简历也是许多，大多仍是文科类女生居多。经过此次招聘，也让我看到了就业的压力，不好好工作，我们随时会被后起之秀取代。
人事专员工作月度总结
人事专员工作月度总结
2 / 5第2页 / 总合5页
人事专员工作月度总结
招聘会回来的简历整理，经过议论，最后敲定7人前来面试。可是成效不是特别理想。
二、员工入职辞职出入管理：
三月份入职辞职人数比许多，此中入职46人，辞职33人。详细明细见人事部3月份工作。
人员跟进方面，还存在一点的偏差，可能追踪不是很实时，这方面我也存在不足。此刻也有做实时记录，做好每一步，争取每个过程都实时正确，好记性不如烂笔头，做好功课，定能事半功倍。我相信在此后的工作中，都能顺利达成。
三、社会保险的办理：
上、下劳动保险方面，一般市内有就业证的员工，都能够在网上办理;女超出四十，男超出五十及外处人，需到柜台办理。这2方面都没有问题。
工伤报销方面，最重要的是资料要准备齐备。在报工伤险前，必定要自己先查对一下，主要要看下，发票有没有错误，病例上日期与病例能否一致(避撤员工看病时有2本病例，但交上来时就一本，造成有的发票病例上没有表现，报销不了)发票上有的报告，必定要有，否则也报销不了。收上来的资料，自己必定要查对，防止造成资料不齐，被打回，造成二次返工。我自己也在报销的过程中，不停增添的自己的经验，争取资料一次通知。
人事专员工作月度总结
人事专员工作月度总结
3 / 5第3页 / 总合5页
人事专员工作月度总结
退休和生育险方面，我的经验还不是好多，准备资料方面还存在不足，考虑不是很全，这方面，还需要多几次锻炼的时机和磨炼。我也