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员工关怀方案
随着公司业务扩张，项目发展迅速，且服务区域分散，出差人员渐渐增多，为了贯彻执行公司以人为
本的精神理念，体现公司对员工的人性化管理和关怀， 并以此增进员工对公司的认同感、精品文档
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员工关怀方案
随着公司业务扩张，项目发展迅速，且服务区域分散，出差人员渐渐增多，为了贯彻执行公司以人为
本的精神理念，体现公司对员工的人性化管理和关怀， 并以此增进员工对公司的认同感、 归属感及忠诚度，
进而达到让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，营造“快乐工作 幸福生活”的家园氛围，
丰富员工生活，宣扬企业文化。特制本方案。
一、公司常规性关怀及活动：
序号
月份
项目
预计实施时间
备注
1
新春晚会
春节前10天左右
2
生日会
1月第一周
3
1月
出差人员元旦关怀
1月1日
4
员工家属新年祝福
1月底
为员工子女赠送礼
物
5
春节假期
国家法定日
6
2月
特产分享会
春节后上班第二天举办
7
生日会
2月中旬
8
生日会
3月初
9
3月
踏青户外活动
3月底
10
给女员工发放礼物
3月8日
11
4月
生日会
4月初
12
趣味篮球/羽毛球赛
4月中
13
5月
生日会
5月初
14
才艺书画展
5月底
15
6月
生日会
6月初
16
拓展
6月中
视情况而定
17
7月
生日会
6月初
18
艺术电影展播
6月中旬
19
8月
生日会
8月初
20
读书分享活动
8月底
21
9月
生日会
9月初
22
户外旅行游玩
9月底
司庆
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23
生日会
10月初
24
10月
创意和吃西瓜大赛
10月中
用报纸做衣服
25
员工墙建设
10月底前
26
生日会
11月初
11月
27
卡拉OK赛
11月底
28
生日会
12月初
29
12月
12月中
演讲比赛
二、特殊关怀
序号
类别
条件
关怀内容
1
婚
3个月内提供结婚证书
获得婚假同时公司另赠贺礼
2
育
头胎、二胎
头胎赠贺礼和现金
二胎赠贺礼
3
丧
直系关系
获丧假外，公司特别慰问
4
病
住院
行政人事部派专人看望

备注
根据实际情况，灵活而定，应注重细节和感动。
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三、出差人员关怀
（一） 对出差人员，行政人事部必须做好详细登记，掌握出差周期、地址、大