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财务部门目标责任书
　　为加强各项工作目标及措施的落实和成本控制，完善各项规章制度和操作规程，每一年财务部门都会根据公司的年度经营管理工作目标的要求，结合财务部的实际情况制定财务部的目标责任书。小编为大家整理
财务部门目标责任书
　　为加强各项工作目标及措施的落实和成本控制，完善各项规章制度和操作规程，每一年财务部门都会根据公司的年度经营管理工作目标的要求，结合财务部的实际情况制定财务部的目标责任书。小编为大家整理了一些财务部门目标责任书的范文，希望对大家有所帮助。
财务部门目标责任书篇一
　　为强化公司财务管理，发挥财务部在公司经营管理和提高经济效益中的作用，合理调配和使用资金，加强成本控制意识，实现公司效益最大化的目标，特签署20xx年度财务部目标责任书。
　　一、目标：
　　①定期上财务报告：月度报告于次月15日之前提交;季度报告于季度结束20日内提交;中期报告于7月20日前提交;年度报告于次年元月30日前提交;
　　②准确、完整提交财务报告，明晰各项债权债务。
　　二、职责：
　　1、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务规划和收支计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查执行情况;
　　2、审核公司计划内的资金使用;

　　3、控制生产经营成本，压缩各项成本、费用开支;
　　4、开辟财源，筹措资金，加速资金周转，提高资金使用效率;
　　5、进行成本预测、控制、核算、分析，降低消耗、节约费用，确保公司利润指标的完成;
　　6、评审公司经济合同，并监督执行;
　　7、分析公司经营成果，提出可行性建议和措施;
　　三、义务
　　本部门人员应当遵守甲方章程及各项规章制度，忠实履行职务，维护甲方利益，全面完成本责任书第1条规定的部门目标;
　　本部门人员应弘扬企业文化，传递企业精神，贯彻执行三标管理体系;严格遵守国家的政策、法律、法规、规章，端正作风，诚信做人，维护公司声誉;及时协助项目部回收工程款，确保资金运转、减少坏帐损失;向总经理或股东会汇报财务状况和经营成果。定期或不定期向相关领导报告财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策;不得利用工作之便谋取私利，不得侵占公司财产。本部门人员违反法律、行政法规或者甲方章程、规章制度及本责任书的规定，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　四、目标奖惩
　　1、本责任书的落实完成情况考评结果与浮动工资、年终奖金挂钩。
　　2、在目标考核中，对不能完成目标计划或经考核不能胜任工作岗位者，公司有权进行调岗、降薪及劝退处理。

　　五、未尽事宜，双方协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。
　　六、有效期：年月日至年月日
　　七、本责任书解释权归公司所有。
　　八、本目标管理责任书一式二份，双方各执一份。
　　总经理签署：
　　年月日
　　目标责任人签署：
　　年月日
财务部门目标责任书篇二
　　为加强工程项目财务管理工作，落实管理责任，确保工程项目各项目标的圆满完成，特签订本责任书。
　　1、认真执行国家规定的财税相关法律法规、方针、政策，严格按《会计法》和《基本建设财务制度》办事，科学决策