HR-PM-093员工奖励条件参照表.doc

文档介绍：员工奖励条件参照表
公司员工有下列情形之一的,应由直接主管或人事部门的酌情通报,予以奖励。
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对本公司业务有特殊功绩或贡献,有利计划经采纳施行有效的;
对于舞弊或有危害本公司权益之事,能事先发现或防止,而使公司减少或免受损失的;
遇突发事件,临场应付措施得当或奋勇救护保全公物或人命的;
研究改善生产设备,有成效的;
节省原料、物料或利用废料有显著成果的;
领导有方,使业务发展而有相当收获的;
预防机械故障或抢修工程提前完成,因而增加生产量的;
才能卓越、成绩优异而且能够胜任现职以上职务的;
服务勤劳,努力本职工作而成绩优越的;
其他应予奖励的情况。
备注