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文档介绍:东莞劳动合同.docx东莞劳动合同
东莞劳动合同
东莞劳动合同






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东莞 市 职 工




























民 社区(村)


新民路 7 号 A 栋二楼东莞旭磁电子科技有限公司 厂区(公司、门店)的 生产 部门 一般



操作员工 岗位工作。




第四条 乙方的工作任务和职责是 ___________________________________





__________________________________甲,乙两方并按以下第( )项明确





(1)乙方工作的岗位,不属于国家规定的需安全、卫生和职业特别保护的工作岗位。





(2)乙方工作的岗位,属于国家规定的需安全、卫生和职业特别保护的工作岗位,该



岗 位 有 可 能 对 乙 方 身 体 的 安 全 或 健 康 主 要 在


___________________________________________方面造成伤害。





甲方将按特别岗位和工种保护的有关规定, 供给安全、卫生和职业病的防备知识培训


和供给相应的防备举措。




第五条 甲方因工作需要,有权暂时调换乙方的工作岗位( 3 个月内),乙方应该听从。


如甲方需调整乙方的工作岗位或许派乙方到外单位工作 (3 个月以上),两方应磋商一致签



订增补协议书加以确认,该协议书将作为本合同的附件。
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三、工作时间和歇息休假





第六条 甲乙两方赞同按以下第( )方式确立乙方的正常工作时间:





1)标准工时工作制,即每天工作 8 小时、每周工作 5 天,每周起码歇息 1 天并切合国家规定的正常工时制度。




2)不准时工作制,即经劳动部门赞同,乙方所在岗位以达成工作任务为工作时间,不存在乎义上的加班。




( 3)综共计算工时工作制,即甲方经劳动部门赞同,乙方所在岗位以 (周 / 月/ 季/ 年)



为计算周期,综合总工时切合国家规定。





第七条 在推行标准工时工作制和综共计算工时工作制的状况下, 因生产工作需要, 甲



方经与本单位工会或许乙方磋商后,能够安排乙方加班工作,加班总时数切合国家规定。





第八条 甲方依照本省公司员工假期望遇有关规定, 每年适合安排乙方休节日假、 年假、


婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。





四、劳动酬劳




第九条 甲方执行东莞市最低薪资标准规定,按以下第( 1 )( )种方式核发乙方工



资:





( 1)试用期薪资:试用期薪资为 1000 元/ 月。试用期 一 个月,试用合格后薪资依照


1200 元/ 月(不包含加班费)执行。
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( 2)计时薪资:岗位工种标准为 ____ 元/ 时,来计付乙方的月薪资。
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3)计件薪资:甲方按宣布的本单位拟订计件单价制度,来确立乙方的计件工价及计付乙方的月薪资。




4)不准时薪资或固定薪资: ________ 元/ 月。





第十条 甲方依据单位的经营状况和薪资分派制度、 集体薪资磋商结果, 合时调整乙方


薪资。




第十一条 甲方每个月 30 日按期支付 上月 (当月 / 上月)钱币薪资。如遇节假日或休



息日,则提早在近来的工作日支付。





五、社会保险福利待遇





第十二条 合同期内,甲、乙两方应执行所在地社会保障部门的规定,依法参加各项社



会保险,按比率分别缴交社会保险费。





第十三条 乙方生病或非因工负伤, 乙方因病或非因工死亡, 依规定获得相应的社会保


障待遇。





第十四条 乙方工伤或因工死亡, 甲方按社会工伤保险规定赐予工伤待遇或许因工死亡


待遇。





六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备





第十五条 甲方按国家有关劳动保护规定, 包含女员工、 未成年工的劳动保护规定和标

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上传人:可爱小熙 2022/1/23 文件大小:30 KB

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