文档介绍：...wd...
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...w情势，向领导汇报，请求支援。
　　集体上访事件：第一，热情接待(请坐，倒杯水)
　　第二，稳定情绪(想尽一切方法。。。)
　　第三，认真倾听(群众的呼声)
　　第四，仔细记录(群众反映的问题)
　　第五，宣传解释(力所能及)
　　第六，及时汇报(能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)
　　另一类应急情况处理：
　　比方：马上要开会了，可是你找不到领导的讲演稿可能没有带来，你应该怎么办？
　　首先说明自己平时是一个慎重细心的人，决不会出现这么粗心大意的事，(这一点很有用)
　　假设出现上述情况我会做好以下几点
　　1、冷静对待，寻找可能那在哪个公文包里了(只要是应急情况都要说冷静对待) 2、落在单位叫人立马发过来，可以适当推迟会议(这是应急措施) 3、事后真诚坦白地向领导成认错误，请求原谅，保证今后决不在犯同样的错误(这是重点)
　　总结一下即可
　　(四)哲学类社会问题
　　这一类题目是很难猜到的而且考过了一般不会再次出现，但是这类题目，都是可以从哲学角度来答复的，把握了几个根本哲学原理和答复套路就没问题了。
　　哲学原理主要就是辩证的对待事物，既要看到优点也要对待缺点
　　其次就是普遍性和特殊性，从一个社会问题所反映的哲学问题，再看到社会存在的其他问题
　　答复套路：
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　　1、这个题目里的事情反映了哲学里的。。。。。。原理，(然后把这个哲学原理瞎说一通)假设是辩证原理就跟上一句，既要看到优点也要看到缺点
　　2、它的有点是。。。。。。。。。。
　　3、它的缺点是。。。。。。。。。。
　　4、联系实际
(五)时政热点问题
　　时事政治的内容比拟多而且杂，主要看平时积累和考前的准备，不过问题不大一般来说应届毕业生还是比拟了解时事的，在加上一些套路即可
　　套路：
　　1、这个事情反映了一个什么问题(假设是丑恶问题加上一句主流是好的，只是局部问题)
　　2、这个问题产生的原因有
　　3、这个问题有那些危害
　　4、解决问题或创立。。。。的措施
　　5、意义
　　总结
　　一般来说面试时不可能将这些全说完，找几个自己熟的来说，假设都不熟全部简单的说一遍，感觉内容也比拟丰富
　　一些论述题
　　象打造阳光政府，谈谈看法？或那么如何提高政府效能等等，这些问你如何采取措施的问题可以这样来：第一， (从思想上)什么切实加强对公务人员的思想教育。。。。培养他们树立和落实科学的开展观、正确的权力观和政绩观。。。。。使他们时刻牢记执政为民的思想。。。。为民办实事，、情为民所系、利为民所谋。。。。为构建和谐社会而努力。。。
　　第二， (从制度上)抓紧建立和完善法律规章制度。。。。健全政府自身的机制。。。使政府有稳定的政策及其制定机制。。。
　　第三， (从措施上)对于违反法律法规的的要。。。。无论是政府机关还是公务人员，严格依照?行政许可法?等法律法规，给予相应惩戒。其实就是申论考试的第二种类型，采取措施，从多角度去考虑问题，提出对策，有很多屁话可以套用的。例如环境问题：政府领导、有关部门要。。。。。。企业要。。。。。。。人们要。。。。。。。或那么制度上。。。。
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　　违反规定要。。。。。。。思想上。。。。。。。申论怎么解决的，就怎么去想，只是申论是写在纸上的，这次是要你口头答复罢了，注意要练练，写和说是不同的，你内容想的最好，说不好等于零。
一个帽子三个环节公务员面试组织能力答题公式
一、普通类型
　　例题：领导委托你对新参加工作的公务员组织一次?公务员法?为主要内容的培训，你有什么打算？
　　出题思路：考