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“五查摆五强化”剖析材料.doc

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“五查摆五强化”剖析材料.doc

上传人:utuhlwwue61571 2016/8/24 文件大小:136 KB

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“五查摆五强化”剖析材料.doc

文档介绍

文档介绍:----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ “五查摆五强化”剖析材料“五查摆五强化”剖析材料五查摆五强化剖析材料: 1. 干事劲头不足,工作学****流于形式。在工作中偶尔有干累了, 歇一歇的想法,加上目前经济形势复杂多变,工作难度和风险空前加大,不自觉地有了求稳避险的心理。缺乏学****的主动性和自觉性, 认为自己理论功底还可以, 与其他干部比上不足比下有余, 放松了对自己的要求, 降低了标准, 存在的以干代学现象。偶尔也存在以会议落实会议,以文件落实文件的问题,助长了文山会海之风。在包保残疾人、特困户工作上, 逢年过节简单给钱给物的时候多, 帮助他们学技术找出路的时候少,没能真正从根本上解决问题。工作方法不细致,民主集中制贯彻落实不到位。作为县长,在政府决策过程中,听取分管领导意见多,听取班子其他成员意见少,有时将自己的想法强加于人, 政府班子民主没有得到充分发挥。作为县委副书记, 关心县委工作不够主动, 在县委常委会上, 研究与政府工作关系不密切的事项, 发表意见不多。平时对班子成员和下级要求比较高, 下达任务前自认为对困难进行了充分的估计, 对工作思路交代的比较清楚, 理应没有问题, 一旦工作结果没能达到预期效果, 就不留情面的批评,影响了干部的积极性,甚至伤害了同志间的感情。 3. 党性觉悟不够,理想信念方面有所懈怠。作为一名共产党员, 受党培养教育多年, 具有在思想上、政治上、行动上同党保持一致的基本觉悟, 但是对照作为一名党员领导干部的高标准严要求, 我深刻地意识到自己在坚定理想信念方面还存在着差距, 放松了主观世界的改造, 理论学****不深入, 党性锻炼不自觉。比如看到社会上、网络上出现的一些背离党性的不当言论和一些政治玩笑的短信, 仅限于管好自己,而没有及时制止。----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 4. 服务群众意识不强,与干部群众交流较少。总是****惯性的从全县经济发展角度谋划工作,把重点都放在大企业大项目上,对惠及民生的工作不够重视。为了加快推进工作进度, 直接找分管副县长和局长, 连副局长都很少能接触到, 工作接地气明显不够。下去调研也是到企业去的多, 到乡镇社区去的少, 除了春耕秋收、防火防汛和访贫问苦等时间性、针对性很强的工作外, 到村屯去的很少, 即使到了乡镇社区,也多是听取干部汇报,很少直接与群众面对面交流, 听不到老百姓的真实想法。 5. 大局意识不强,过分注重地方利益。谋划工作没有站在全州、全省的角度和高度去考虑, 有时过多强调汪清本地利益, 大局意识和全局观念不强, 在落实中央、省、州委决策部署时, 不能从政治和全局的角度思考和认识问题, 贯彻党的路线、方针、政策与做好汪清工作相结合创造性地开展工作方面,做得还不够。缺乏开拓创新意识,思想观念保守。思想观念还比较封闭保守, 没能及时适应经济发展的新常态, 还存在着思路狭窄、观念陈旧的问题, 思维打不开, 视野放不远****惯于按部就班, 创新意识差, 领导方式和工作模式没有实现真正转变, 工作中没有充分发挥自己的主观能动性, 没能彻底打破传统意识和常规作法。不善于从日常工作中去总结经验, 寻找规律, 不会积极想办法、出主意、添措施。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时,勇于开拓、敢于突破的闯劲不够,在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。 7. 抓落实力度不够,工作执行不到位。回顾一年的工作,在经济发展上仍有很多遗憾, 遗憾的关键在于落实不到位, 致使很多好的思路、好的决策、好的项目和难得的机遇付之东流。在抓落实中过多的注重提要求、落任务, 缺乏对工作进行有针对性地指导, 导致一些工作进展缓慢, 一些工作任务部署后没有紧盯不放、跟踪问效, 缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头,使一些工作在落实上出现迟缓和不落----------------------------------- 共X页第X页------------------------------------ 实现象。 8. 对党的政治纪律督查监管不多。虽然我能够严格遵守****总书记提出的政治纪律和政治规矩方面的五个必须, 自觉维护党中央的权威, 维护班子团结。但对有的同志简单认为讲政治就是遵纪守法、按章办事,把本职工作做好,政治纪律上不犯错误就行的小鸡态度, 没有及时的发现并制止,政治敏锐性不强。 9. 遵守组织程序方面有待进一步提高。我始终能够自觉在工作中讲规矩、重程序, 严格执行组织纪律, 但是随着职位的升高, 深感自己身上肩负着重大的发展责任, 有时为了实现发展目标, 例