文档介绍：老干部工作情况汇报
一、 基础情况
本市现有离退休干部2920人，其中，离休干部82人，退休干部2838人；享受副地单待1人，正县级待遇7人，副县级待遇78人，正副科级待遇238人。离退休干部党员2128人。建立离退休干部党支部2老干部工作情况汇报
一、 基础情况
本市现有离退休干部2920人，其中，离休干部82人，退休干部2838人；享受副地单待1人，正县级待遇7人，副县级待遇78人，正副科级待遇238人。离退休干部党员2128人。建立离退休干部党支部28个，党小组52个。市委老干部局在职干部6人，其中正副局长3人，退居二线正科级干部2人。多年来，在市委政府领导和上级部门指导下，本市老干部工作依照“统一政策，分级管理，待遇分开，单位负责”标准，认真落实相关文件精神，切实做好新形势下老干部工作。
二、工作简明回顾
1、政治待遇落实情况。关键抓好五项制度落实：一是集体阅文制度。每个月10日、25日，副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每十二个月市委安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动，对乡镇经济社会发展情况分片轮番参观学习。三是参加重大活动。市党代会、人代会、经济工作会、听证会和其它重大活动，邀请老干部代表参加。四是征求意见提议。每十二个月召开一次老干部迎春茶话会，市关键领导通报政治经济形势，征求老干部意见提议；市委常委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干部意见提议。五是走访慰问活动。每十二个月春节期间，市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每十二个月对生病住院离休干部及副县级退休干部进行了走访慰问。
2、生活待遇落实情况。首先，确保离休干部“三个保障机制”正常运行。加强和财政、人劳、社保、医保、卫生部门联络和协调，确保离休干部离休费按时足额发放，津补助和在职人员待遇相同，100%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统筹，按要求实报实销。离休干部住院诊疗、医药费报销碰到困难，老干局出面和相关部门协调，去年，处理了几位离休干部看病住院和医药费报销困难。到现在为止，没有拖欠离休费和医药费现象。离休干部护理费、公用经费和特需经费安排了正常资金渠道。从XX年年起，市财政每十二个月安排了5万元解困资金、4万元企业离休干部安置管理费，关键扶助破产改制企业生活困难离休干部，处理破产改制企业离休干部活动经费。去年，组织部门牵头，老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门通力协作，9名生活不能自理离休干部每个月增加了600元尤其护理费。其次，确保退休干部生活待遇。全市退休干部，除退休费之外，市财政每十二个月安排了退休干部活动费、交通费，列入老干部局预算统一发放。除个别乡镇外，退休干部津补助基础到位。
3、老干部党支部建设情况。全市组建老干部党支部28个，党小组52个，市委组织部每十二个月从留存党费用中拨款1—，作为老干部党支部建设经费。依照“五个有”要求，瑞州街办、筠阳街办、林业局、交通局、卫生局、教育局、公安局、粮食局、供销社等单位在老干部党支部建设中，坚持把老有所养和老有所为结合起来，发挥老党员先锋模范作用，在“达标创优”、“十强百佳”、“三创三争”活动中，受到宜春市委组织部、老干部局和高安市委表彰。
4、为老干部办实事情