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交通管理绩效考核办法
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　　3 存在下列行为之一的，处以对当事人罚款 200-2000
元，月度中队考核中一次扣 5 分。无路单行车（跑私
车）、酒后驾车、非岗开车和将车交给无上岗证人员驾驶
或交给外单位人员驾驶的，将按《道路交通安全法》及油
田公司交通安全管理奖惩规定处理。无路单行车（跑私
车）、酒后驾驶的处以 500-2000 元罚款，并做出停驾、调
离司机岗位；非岗驾车和将车交给无上岗证人员驾驶或交
给外单位人员驾驶的，处罚本车驾驶员 2000 元；如发生道
路交通事故，责任和经济损失全部自负，月度安全考核为
否决项。对于其它项每发生一项对驾驶员停驾三个月，如
发生各类交通事故，将按照有关规定处理。
　　超速驾驶车辆，时速超出限速标志 50%以上；
　　疲劳驾驶或强超强会的；
　　进入交叉路口不停车了望，高速通过交叉路口；
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　　不按路单规定路线行驶，长途车辆不办理路单或
不执行长途车“三三制”制度；
　　拉运大件不封车及超宽超长、无标志或超长时看
不见后尾灯；
　　在曙二干行车，前方车辆在 50 公里/小时禁止超
车，同种车型禁止超车；
　　拒绝接受交通安全管理人员检查的；
　　越权派车、口头派车；
　　违反路单审批制度，公车参与旅游，婚丧用车不
执行有关制度；
　　油田公司交警支队及质量安全环保处下发通报批
评的，除上级单位处罚外，大队处罚 100-200 元。
　　4 对年度（半年）油田公司、厂交通安全管理不达标
中队（车班）扣罚 500-1000 元，并通报批评。
　　5 发生交通事故隐瞒不报、谎报和不按规定时间上报
的中队，一经查清核实，在追究相关人员责任的同时，对
当事人罚款 500 元；
　　6 不认真落实交通安全教育培训计划的，给予中队
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500 元罚款，对中队安全第一责任者处以 200 元罚款。
　　7 奖励
　　基层基础工作考核达到 90 分以上，交通安全管理
工作突出的车队（车班）奖励 200 元。
　　对交通安全工作做出突出贡献，有下列表现之一
者，进行表彰，并给予 100-1000 元奖励：