文档介绍：-
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关于职业病预防措施的管理制度
一、目的
1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规职业安康职业病危害因素的防护治理
各部门职业病危害因素治理应本着投资小见效快的原则，尽可能采用成熟、先进的智力技术和方法；对于投资较大的治理工程，各部门主要领导应召集有关部门对工程的可行性认真分析研究，设计方案确定后，于每年11月底前列入下一年度的安措方案，并上报安监部。
六、作业环境管理
1、职业病危害因素作业环境监代表点由安监部配合政府职业病防治部门共同确定或定期修订。安监部建立"职业病危害因素作业环境监测定点清单"，各生产部门在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等容。
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2、安监部统一编制"职业病危害因素作业环境监测方案〞，委托政府职业病防治部门进展作业环境监测，根据监测结果评价。安监部将评价与检测结果建立"职业病危害因素作业环境监测台帐"。
3、各生产部门对监测超标的职业危害因素作业区应进展治理，对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采取必要的个人防护措施。
4、作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，车间设备布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。
5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的平安区。
6、各生产部门应加强对作业现场的管理，积极推行"5S〞〔整理、整顿、清洁、清扫、素养〕现场改善活动。
七、从事接触职业病危害因素作业人员的管理
1、各生产部门必须建立"从事接触职业病危害因素作业人员登记表"每年1月底前填报"从事接触职业病危害因素作业人员安康体检方案申报表"上报至人力资源部。人力资源部审核后下达年度体检方案，并依据年度体检方案组织从事接触职业病危害因素作业人员职业性安康体检，并建立和妥善保管职业安康档案。
2、对在职业性安康体检中发现有与所从事职业相关的安康及所从事职业相关的安康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
3、在职业病普查中发现的可疑病人，人力资源部门应及时通知各生产部门，并会同生产部门根据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做初步诊断，再安排其到职业病诊断机构确诊。
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八、职业病的诊断和治疗
1、已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认不能从事原工种的员工，由人力资源部在两个月将其进展安排工作，因工作需要暂不能调离者，必须在半年将其调离。
2、职业病人的门诊治疗，应由专职医生开具处方，并经定点医药机构取药、报销。
3、列入工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费用中支付。