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员工手册立白集团员工手册.docx

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言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
1
立白企集的理念⋯⋯⋯
1991年,在经历了打工、经商、开贸易企业后,依照对市场的敏
锐观察和过去的经商经验,立白的领路人陈凯旋认为搞贸易难有发展大计,心里不扎实,而办实业,拿出自己的拳头产品,创自己的品牌才是根本。他看中了每家必用,且耗资量大的冲洗用道德业。于是开始兼做冲洗用品经营,注册了“立白”商标,为今后创业打下了优秀的基础。
为更好的发展个人事业,追求更大的发展空间,
1994年陈凯旋毅然
放弃了经营优秀的其他买卖
,在广州成立了广州市立白冲洗用品有限公
司,生产销售“立白”品牌系列冲洗用品。麓景路
3号的广州发展大厦,
留下了立白人在这里创业的踪影。好多老住户都知道,立白一开始总合
只有七个人三间办公室。其中就包括了老板陈凯旋及其兄长陈凯臣,三
间房白天办公,夜晚在地上铺上席子当宿舍。主心骨陈凯旋以身作则,
没日没夜地在市场上转悠,
搜寻所有可能的客户。
经常是餐风宿露回来,
还得彻夜与伙伴们商议明天的工作。而且还要经常到外处,一去就是十
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天半月,别说顾家,就是自己也经常在颠簸的车上困倦得睡过去,午饭
经常与晚饭一块吃。为赶时间,少不了一边啃面包一边赶路,连胃也捱
坏了。为了节约成本,立白人从一开始就身兼数职,承受着最大限度的
工作量。每当产品拉到立白库房的时候,所有的立白人都有机会成为装
卸工。立白的二当家陈凯臣有一次就赤膊上阵,与职工一道把包装出现
差错的整整一船产品,逐箱逐箱改正过来,码好箱垛。
94年,正是中央政府宏观调控开始, 国内经济形势低迷, 银根缩短,
这所有对于一个新企业都不是好兆头。创业之初,立白人就成立了深入长远地推行名牌战略,争创民族品牌的信念。但是,当时的冲洗用品市场竞争已经是如火如茶了。一些跨国性大企业企业也纷纷加入中国市场,
面对气派咄咄逼人的洋货和基础雄厚的国字老牌的重重夹击,“立白”作为一个崭新的品牌要跻身市场,确需付出更多的努力和智慧,其步履之
艰辛可想而知。但是,立白人知难而进,除了吃饭和睡觉,他们的脑子无时不刻的都在围绕着市场转。从一开始,就把产质量量和市场营销看作企业的生计基础,企业全体职工艰辛创业,充足考虑到自己的能力,采用“借鸡生蛋”的模式,把大多数生产任务,发往一些国有企业进行加工,包装后再进入市场。这样,既帮助国有企业解决了设施闲置和工人的就业问题,充足利用了国有企业设施、人才、技术的优势,又防范了企业初期因资本投入过大而可能造成的困难。同时加强对产质量量的监控,在企业内部成立特地的技术部门和实验室,在国家标准的基础上
拟定了质量要求更高的企业内部标准,派出特地的技术人员到生产现场,掌握第一线产质量量,层层把关。而且和广州市技术督查局成立合作关
系,由市技监局对产质量量进行抽检,发放产品检验报告。在国家冲洗用质量量督查检验测试中心的抽检活动中,产质量量所有合格。其他,还完满产品售后服务,装备专人接受花销者和客户对产质量量的信息反
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馈,落实解决存在问题,使广大花销者真切感觉到质量第一,用户至上的服务要旨。
在产品的市场营销方面,立白人很有谋略,针对竞争对手的状况,避实击虚,把产品定位在大众花销者之上。为了让市场能够接受这个初出茅庐的品牌,集中兵力,主攻广大乡镇和农村市场,采用“农村包围城市”的战术,在乡镇和农村市场培育成熟后再向城市攻击。与此同时,成立起完满的销售网络,采用灵便有效的营销策略。迅速扩大了产品的
市场据有率,在全国23个省、直辖市、自治区成立了三百多个客户网点,推行大区管理,在各地成立分企业,推行片区经理负责制,装备业务人
员,送货下乡,帮助客户开拓市场。同时不如期的召开各省客户会议,认识市场动向和客户需求,有效的启动了市场销售,加强了客户信心,在市场竞争日趋强烈的状况下,采用灵便的促销手段,极大的刺激了销售的增加,销售业绩连年翻番。
“酒香不怕巷子深”