文档介绍：
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财务部门晋级条件
总经理
（15000元）
副总^
（10000元）
A-►
财务总监
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财务经理
」用5000兀）”
财务主管
j>元(晋升后)
4、中级会计晋升高级会计的标准
财务管理优秀，预算工作优秀，具有财务分析工作经验
月差错率1次以内，每次考核不得低于80分
具备一定的管理能力(计划、协调、沟通、激励)，得到部门主管的认可
晋升考核期内协助主管培训出纳一次，给予有效指导
参加过经济法、财务管理、计算机操作等相关培训，具有初级会计师以上职称
入职满12个月以上，每月请假不超过三天，参与晋升考评
综合评定分数达到80分以上方可晋级
注：底薪3250元(晋升前)一3500元(晋升后)
5、高级会计晋级财务主管的标准
达到员工满意度良好，财务管理优秀、预算工作优秀，具有财务分析工作经验，受到其
他部门认同
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精确了解会计法，具有应用财务知识的能力，能拿出某一工作的方案并且取得效果
目标完成度85%以上，遵守纪律，差错率月1次以内，服务满意度在中度以上
具备一定的管理能力（计划、组织、协调、控制、激励、沟通），得到部门经理的认可
参加过经济法、财务管理、计算机操作等相关培训，具有初级会计师以上职称
财务运作良好，无财务现金差错，预算成熟，公司对财务工作满意
合理化建议被公司采纳（特殊贡献）
入职满2年以上，每月请假不超过三天，参与晋升考评
综合晋级分数在85分以上方可晋级
注：底薪3500元（晋升前）一4000元（晋升后）
6、财务主管晋级财务经理的标准
1）独立制订公司财务制度，设计税务、财务管理、预算及财务分析规则，具由财务培训讲师能力
2）精确了解国家相关企业法律，具有应用财务知识的能力，具有报告与方案制订的能力，具有制度的规划能力
3）每次考核不得低于85分，并能在特殊情况下代替部门的各种岗位
4）培养财务主管一名，给予有效指导
5）具备一定的管理能力（目标、计划、组织、协调、控制、激励、沟通），主动为上级分担工作，并且工作业绩突出，得到财务总监的认可及推荐
6）参加过经济法、管理学、财务管理、计算机操作等相关培训，具有中级会计师以上职称
7）合理化建议被公司采纳（特殊贡献）
8）入职满3年以上，每月请假不超过三天，参与晋升考评
9）综合评定分数在85分以上方可晋级
注：底薪3500元（晋升前）一4000元（晋升后）
7、财务经理晋级财务总监的标准
1）政府关系良好、融资合格、能合理定制财务制度并实施，熟悉国内外资本运作规律
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2）具有财务理论体系及制度建设的能力，具有战略财务思想能力、能独立管理公司财务的能力
3）能够利用企业融资手段、筹资决策、财务法律法规降低企业资金营运风险
4）熟悉中国公认会计原则（PRCGAAP）和美国公认会计原则（USAGAAP）
5）具备卓越的管理能力（计划、组织、协调、控制、激励、沟通），得到总经理的认可
6）参加过金融学、战略策划、企业管理、经济法、计算机操作等培训，并具有中级会计师的职称，注册会计师为佳
7）入职满4年以上，，每月请假不