文档介绍：--------------------------------- 精选公文范文--------------------------
职场新人会遇到什
么问题
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
XX最新发布的评：薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。
发展空间小或找不到发展方向很多人入职后发现，虽然岗位看起
来不错，但干的工作却与原来的专业并没有太大的关系，或者自己除了做手头上的工作，完全没办法接触到其他业务，根本学不到东西，跟自己的预期完全不一样，是熬着还是跳出了?
点评：当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整;如果一份工作除了消耗自己，没有机会学****新的东西，不仅限制自己的进
5
----------------精选公文范文----------------
--------------------------------- 精选公文范文--------------------------
步，还没有什么发展空间，那就别熬了。
无法胜任工作要求
“大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心。”文秘专业的Rudy如是说，她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个月似乎干得还不错，但年中接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不上气来。
点评：找工作的时候容易冲着公司名号去，也会冲着高薪而去，那时候没有考虑到自己是否可以胜任的问题。刚入职，因为是新人，上司要求也不会太高，感觉还好，范文内容地图但当转正后工作要求不一样了，发现自己无法适应，很是烦恼。但光是担忧不解决问题，如果只是因为还没掌握技巧，那可以多花点时间精力尽快熟悉，但如果发现是能力问题，那就换工作吧，死撑也不是办法。
职场人际关系复杂
6
----------------精选公文范文----------------
--------------------------------- 精选公文范文--------------------------
在广告公司工作近一年的Lily说，自己从入司到现在，每天在职场都小心谨慎，几乎很少跟同事说话。因为在她刚进公司时，同事Jane因为私下议论老板好象对某个女模特有意思，第二天便被炒了鱿鱼，从那以后她觉得办公室总有老板的耳目，人际关系骤然复杂。
点评：职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题，向杜拉拉好好学****吧。
无法融合企业文化”我最受不了的是公司弄得跟国企
似的，太拘于形式化。每天开晨会，周一开例会，周二学企业文化，周三内部培训，周四头脑风暴，周五项目讨论，动不动要交学****心得和体会，还得应付领导来视察工作，务实的事干得太少，让人很难干下去!”证券公司职员Peter这样感慨。
点评：入职前没有深入了解企业文化，工作总结就很难融入其中，忍无可
忍之时往往只能重新求职。职场新
7
----------------精选公文范文----------------
--------------------------------- 精选公文范文--------------------------
人经常会遇到的问题
第一个问题：不知道自己适合做什
?
或许很多人都会扪心自问，或许很多人都会迷茫，不知道自己能做什么，适合做什么，最喜欢做的事情是什么?当你遭遇这样的困境时，你可以稍微放下脚步，静下心来好好思考，听听自己内心的声音。考虑一下自己真正的长处在哪里，自己的兴趣是什么，小小的思考或许就能让你恍然大悟。
第二个问题：薪资太低怎么办?工作就是为了养家糊口，薪资对职
场人来说是非常重要的，如果薪资太低怎么办?特别是看到别人每月拿着比自己多一倍的工资，心里更不是滋味，同样是一块毕业的同学，为什么别人的薪资比较高，而自己的工资低呢?当出现这种问题的时候，你要从长远计划来考虑，大概你现在的工资比别人低，但是你比别人学****到的知识要多，比别人的发展空间要大，这些利益是远远超过工资的。
8
----------------精选公文范文----------------
--------------------------------- 精选公文范文--------------------------
第三个问题：怎么让领导快速认可自己?
职场新人刚到新公司最关心的问题就是自己能否得到领导的认可，自己能否融入到这个公司，想要得到认可你就需要努力最好自己，在工作中尽可能的排除掉所有的偏见和不满，最大程度的把自己表现好，不管和谁相处面对谁，你不需要安全同意他的观点和相关，你按照职业要求和标准去做这件事，这样绝对是没有错的。
第四个问题：发展空间不大怎么办