文档介绍：做好秘书工作的要领有哪些
做好秘书工作的要领有哪些
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做好秘书工作的要领有哪些
做好秘书作业的方法有哪些
公司管理中,秘书工作十分重要,秘书人员既是业务人员,也是管理人员。秘书要掌握哪些技术才不会人。
以上是我对如何做好秘书作业的认识。一项作业，怎么才干够做得好，绝非这只言片语能够表达清楚，在作业进度中，坚持一颗高度的责任心，不停学****不停行进，不停完美，才干够将作业越做越好。
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怎么做好秘书作业
传统含义下的秘书作业被人以为是授命而作、应事而作、代机关立言，但秘书仍要继承和弘扬不为名、不为利、脚扎实地、秉笔挺书的优秀传统，坚持"淡泊名志、宠辱不惊"的心思常态。
古人曾说："无欲则刚"，又说："人到无求品自高"，确实这样。若是一个秘书有权欲，则不免越位揽权;有益欲，则不免以机谋私;闻名欲，则不免展现炫耀。秘书若有多欲，则必困于名缰利锁，或走豪门，找靠山，拉联系，送财产，卑词厚颜，低声下气;或被人运用，看人眼色，寄人篱下，没有自负、自重和自爱，更谈不上节气和季节。
秘书要刚毅硬直，就要无贪欲、权欲、名欲、利欲。唯"无欲"，则可刚毅不阿，才干做到"穷不移志，危不改节"。
在当时新的形势下，一个志向的、优秀的、对年月和公民担当的秘书，应当既拥有刚强的党性、纯粹的道德、谦和的情绪、详细的风格，又拥有思想开放、与时俱进、说真话、干实事的精力;既勤敏诚笃、静心求实、赋有创建性，又擅长辞章、娴于辞令，擅长出策划策;既尊敬领导、服务领导，又有自己独立的品行和特征。
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秘书处于办理组织系统中的枢纽方向，归于办理决策方案层的辅助层次。秘书作业的性质决策了其作业方法，科学合理的作业方法有益于行进功率，优化成效。
秘书作业方法是与秘书为领导作业服务的内容，比方辅助决策方案、概括调解、信息交流、及就事、办文、办会等活动联系在一同的。因此，秘书的作业方法有必需与本公司、本部分、本单位的作业办理体制调解一致，与领导作业方法相切合，与秘书作业功能相般配。
其一，秘书采用作业方法，有必需为结束公司目标服务。公司目标为全体职工的行为指明方向，也指引着秘书的作业行为。所有有益于结束目标、有益于行进公司办理功率和效益的方法，秘书作业中都能够敏捷采用。
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比如，实时、精准、安全、有效地概括办理信息的方法，对公司****惯表里环境条件的改变、追求睁开、结束目标是不可以短少的，秘书就有必需娴熟掌握和运用科学的概括办理信息的方法。
秘书采用作业方法，有必需与公司睁开目标相一致。如东航面对着进一步深入改革，转变体制，追求重新中兴的特别期间，领导需求认识更多的信息。秘书在办理信息中要采用比较解析方法，实时、精准收集掌握上司精力、商场信息，精选同行业成功经历或先进公司横向比较。采用这类方法，有益于找距离，解析原由，发掘潜力，鼓舞职工迎头追上。
其二，秘书采用作业方法，有必需以公司标准为重要的依据。
一是：要依照公司的权责分派标准。秘书在没有领导确认受权的情况下，不可以采用强迫方法。在秘书受权理事中，采用的作业方法及运用的规模，也不应超越领导的受权规模。
二是：要依照国家的法律标准。
三是：要依照公司、单位纪律标准。如传达信息时，就不可以违犯保密纪律。
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四是：依照组织作业标准。秘书要防备违犯本单位作业作业标准的作业发生。如：秘书请示作业时，一般只好采用逐级请示的方法，不得越级请示;只好采用对口请示的方法，不得穿插请示。否则，就会使单位作业发生杂乱，影响作业的有序进行。
五是：依照岗位功能标准。秘书有必需从自己的功能准则起程，精选作业方法。如：在公事活动中要甘居暗自，不喧宾夺主;在提出顾问性主张中，要采用适合的能够蒙受的方法，如书面报告等方式。
其三，秘书精选作业方法，有必需切合单位办理的需求。切合单位办理需求的作业方法，采用后才干获得有价值的收效，不切合需求的作业方法，很难发生活跃的实践价值，以致也许发生负面影响。如领导要认识一线职工情况，秘书只是电话咨询，而不亲临一线调研的话，就简单大意部分一线要害岗位职工的情况，达不到