文档介绍：医院后勤管理中存在的问题及对策【摘要】医院的后勤工作是医院正常运行的基础和保障。随着医院现代化建设步伐加快, 对后勤保障提出更高的要求。为适应新形势下医院发展的需要, 提高后勤管理能力, 树立后勤部门良好形象, 加速后勤管理方面的改革势在必行。本文分析了医院后勤管理中存在的一些问题, 提出了有效对策,为医院的后勤管理工作提供一点参考意见。【关键词】医院后勤管理问题对策【 Abstract 】 Hospital logistical work is the foundation and guarantee the normal operation of the hospital. With the pace of modernization of hospital construction accelerated , higher requirements are put forward for logistics. In order to meet the need of development of hospital under the new situation , improve logistics management ability , establish a good image of the logistics department , be imperative to accelerate the reform of the logistics management. This paper analyses some problems of hospital logistics management , and puts forward some effective countermeasures , provide suggestions for hospital logistics management. 【 Key words 】 Hospital ; Logistics management ; The problem ; Countermeasures 引言医院后勤管理工作是医院物资、总务、设备、财务、基本建设工作的总称。医院后勤管理工作门类齐全, 自成一体, 大多数医院仍守着“大而全”或“小而全”的服务机构和服务设施和庞大的后勤队伍。这种“医院办社会”的格局。随着市场经济的发展及完善和医疗改革的深化, 现行的医院后勤管理体制已越来越暴露出难以克服的种种弊端。本文分析了医院后勤管理中存在的一些问题, 提出了有效对策, 为医院的后勤管理工作提供一点参考意见。 1. 目前医院后勤管理存在的问题 后勤人员缺乏动力由于医院后勤工作没有考核和激励机制, 服务质量的好坏, 服务范围及工作量的大小, 与职工工资或奖金关系不大, 干多干少、干好干坏都一样,造成一些职工工作态度不够端正,工作缺乏积极性和创造性。 管理模式落后管理上以行政手段为主, 统得太死, 管得太细, 后勤服务缺乏生机和活力。把医院后勤工作与其工作性质和特点基本相同的社会第三产业割裂开来, 使后勤部门因缺乏活力, 不能有效满足现代化医疗管理对后勤服务的质量和范围的要求,“求”大于“供”的矛盾日益突出。 后勤服务浪费现象严重医院后勤保障事情复杂,点多、