文档介绍：中国人民大学商学院教授中国人民大学商学院教授深圳华为公司高级管理顾问深圳华为公司高级管理顾问杨杜 @ cn004799 @ 企业文化的管理企业文化的管理企业文化的管理 2017-4-11 杨杜版权所有 2主要内容一一企业成长与文化企业成长与文化二二企业文化的作用企业文化的作用三企业文化是什么? 四企业文化不是什么? 五如何建设企业文化? 六做有文化的企业家 2017-4-11 杨杜版权所有 3一企业成长与文化 2017-4-11 4观点:文化的重要性?三年发展靠?十年发展靠?卅年发展靠?百年发展靠? ? 2017-4-11 杨杜版权所有 5问题的提起 1为什么有的企业一做大了就分心分家? 2忠诚的能力不足,有能的不够忠诚怎么办? 3为什么“ 59 岁”现象在中国成为普遍? 4怎样才能成为长寿组织和成功的管理者? 2017-4-11 杨杜版权所有 www: 6企业成长基本规律—— S曲线创业期成熟期衰退期高速成长期稳定成长期 2017-4-11 7深圳华为公司的成长与观念变革种庄稼,打粮食战略种庄稼,打粮食战略战略转折点凿石头,修教堂战略凿石头,修教堂战略铺铁路,扳道岔战略铺铁路,扳道岔战略 7-8 年一周期 88-95 96-02 02- 至今 2017-4-11 8华为的管理变革与文化创新英雄主义,狼性,献身精神英雄主义,狼性,献身精神管理主义,狼狈机制,基本法管理主义,狼狈机制,基本法流程化,职业化, IPD,ISC 流程化,职业化, IPD,ISC 7-8 年一周期 88-95 96-02 02- 至今世界级企业中国级企业 2017-4-11 9 杨杜版权所有图示老板总经理部长主管员工亲亲情情文文化化制度制度亲亲情情亲亲情情亲亲情情 2017-4-11 10 杨杜版权所有