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数字分析师绩效考核KPI.docx

上传人:雨林书屋 2022/1/29 文件大小:11 KB

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数字分析师绩效考核KPI.docx

文档介绍

文档介绍:数字分析师
考核指标
考核标准
符合数字预算法则1.经理认为:
(30%)
数字在经过分析之后能够反应出更深层次的问题
成本分析是可靠的
按照数字的运算法则能够解决计数字分析师
考核指标
考核标准
符合数字预算法则1.经理认为:
(30%)
数字在经过分析之后能够反应出更深层次的问题
成本分析是可靠的
按照数字的运算法则能够解决计算的一般问题
运用数字运算法则能够结果各个层面上和各个结构中的问题
可以通过编辑计算机程序来简化数字运算
可以通过运算来进行必要的分析
运算可以处理所有的数字型数据
2.终端用户对分析师提供的数据分析结果表示满意
3.在项目进行过程中能够进行必要的数据分析
分析数据的技术
经理对下列事项满意:
(6%)
以前不能分析的数据能够被重新分析
分析结果有价值
实用的软件(
%)
终端用户能够理解在分析结果中出现的技术语言
12
1.终端用户认为:
提供了实用的软件
提供了使用的硬件
软件运行的结果符合用户的需要
在应用软件上花费的时间仅占解决问题时间的一小部分
应用软件的时间要大于开发和学****软件的时间
软件可以帮助分析人员解决相应的问题
终端用户可以通过修改软件程序使其更符合他们的需求
记录
终端用户认为问题的解决方案能够及时的提供给他们
更多的后期文件(5%)1.后期文件能够
提出所有需要重新研究解决的问题
运用新技能或者新方法来解决问题,分析数据
有效的合作(12%)
1.经理对进行合作的团队的看法如