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《管理学原理》复习题A(专升本).docx

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《管理学原理》复习题A(专升本).docx

上传人:陶小豆 2022/1/30 文件大小:39 KB

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文档介绍

文档介绍:《管理学原理》复****题 A(专升本)
一、填空题
1、被称为“科学管理之父” 的是 ,被称为“组织理论之父” 的是 ,
被称为“管理过程之父”的是


2、按组织层次来划分管理者是最常见的划分形式。
全面责任的人,也是出于最高层次的管理者;
管理者,也是出于最低层次的管理者;介于两者之间的是
经理属于 ,学校的校长属于
于 。

是对组织中的管理富有
是直接监管一线操作员工的
。企业中的部门
,车间的班组长属
3、管理学者卡茨 认为,管理人员应具备三项基本技能分别
是 、 、

4、按照决策后果发生的可能性大小对决策进行分类,如果选中方案在执行后有一个确定结
果的决策,这种决策叫 ;选中的方案在执行后会出现多种结果,这些结果
出现的概率是不确定的,这种决策叫 ;选中的方案在执行后会出现几种可
能的结果,这些结果出现的概率是明确的,这种决策叫 。
5、菲德勒领导模型中, 影响领导风格的环境因素分别是 、



6、根据赫兹伯格的双因素理论,如果不满足就会造成员工不满的因素是 因素,满
足就能使员工感到满意的因素是 因素。
二、单项选择题
1、由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为
( )
管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
管理就是指挥别人用最好的工作方法去工作


2、管理的两重性是指( )
A. 积极性和消极性 B. 集中性和分散性
D. 科学性和艺术性
3、根据明兹伯格“十种管理者角色”的理论,负责将组织外部人员和下属那里获得信息传
递给组织其他成员的管理者承担的角色是( )
A. 挂名首脑 B. 发言人 C. 传播者 D. 谈判者
4、奠定行为科学理论基础的是( )
A. 马斯洛的需求层次论 B. 赫茨伯格的双因素理论
X— Y 理论 D. 梅奥的霍桑实验及其结论
5、以下是经验主义学派的代表人物的是( )
A. 德鲁克 B. 巴纳德 C. 梅奥 D. 西蒙
6、滚动计划法最适合用于( )的编制。
A. 长期计划 B. 中期计划 C. 短期计划 D. 以上答案均可
7、管理方格图理论认为( )是最佳的领导行为。
型领导 型领导 团队型 D. 不存在最佳的领导行为
8、以下权力类型,属于非职权的是( )
A. 强制权力 B. 感召权力
D. 合法权力
9、( )理论的出发点是根据领导效果的好坏,找出高效的领导者与低效的领导者在个人
品质或特性方面有哪些差异,由此确定优秀的领导者应具备的特点。
A. 领导行为理论 B. 领导特性理论