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2022借调期间个人工作情况和小结 借调期间个人工作总结.docx

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2022借调期间个人工作情况和小结 借调期间个人工作总结.docx

上传人:hh思密达 2022/2/4 文件大小:33 KB

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2022借调期间个人工作情况和小结 借调期间个人工作总结.docx

文档介绍

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联席会议、培训会、工作研讨会。参加部分会议的会议通知、会议签到、会议材料、会议记录、会议茶水和会议新闻等工作。
。每天驾驭专项治理工作平台填报的动态数据,解答各市、县专项治理工作机构和地方建设单位的工作询问,督促进展较慢的市县加快平台的录入和审核,定期将平台状况向领导反馈。
、通知的发布。负责起草拟定部分有关专项治理工作的通知、新闻,并在专项治理工作平台上发布,至今共发布通知公告10条,工作新闻25条。










。跟随吴智处长等人去芜湖市开展专项治理重点抽查工作,收集整理相关专项治理工作材料,起草了芜湖市重点抽查工作报告。
。向16市2县发文要求上报有关专项治理工作一些好的做法和制度,已有部分市县上报了材料。
。帮助聘请的专家针对督导工作中典型案例的分析,做好材料的打算和探讨记录,最终拟定了《加强建设工程项目监管指导看法》。
。从专项治理办公室工作开展状况、各市县专项治理工作基本状况、分析问题产生的缘由、建立长效机制的建议四个方面起草拟定了《关于全省国有资金投资建筑工程项目专项治理工作状况汇报》。
二、工作体会
几个月来,通过领导、同事的教育和阅历传授,我感受至深,受益颇多,总结起来就是“高、严、实、切”。一是站位高,此项工作是省政府确定开展的,且面对全省范围,由省建设厅牵头实施,杨博主任和其他领导在日常工作以及协调处理问题始终与省委、省政府或省建设厅保持高度一样。二是看法严谨,上报、下发的文件材料以及大事记,无论大小,领导们都会以严谨的看法去仔细推敲修改,避开出现低级错误,确保文件格式、措词符合省级办公要求。三是工作务实,平台培训、督导核查、重点抽查等工作,都是为了更全面的驾驭“低价中标、高价结算”问题存在的缘由,针对问题分析和问题措施探讨,领导更是加班加点,多次组织专家进行研讨。在总结立制的阶段,领导也是本着切实、可行的目标去制定一些监管看法,希望可以真正从源头避开或削减问题的存在。四是领导、同事关切,领导非常关切我们借调过来的人员,给我支配了便利舒适居处,吃饭也给了一些补助。母亲患病期间,感谢领导的理解和同事们在工作上的帮忙,让我在这段时间尽了一份子女的责任,大家都时常关问我母亲的现状,这让我感到很暖和。










三、自我相识和工作的不足
几个月来,虽然在工作中取得了肯定的进步,但比照工作的要求、领导的期望、自己的定位仍有很大的差距,存在许多不足。一是行文实力不够强,今后要加强学,为以后工作打好坚实的基础。二是工作阅历不足,大多数的工作都是等领导支配才知道如何去做,今后要不断积累阅历,驾驭工作方法,做到让领导少操劳。三是专业学问匮乏,对建设程序和规范了解甚浅,今后要加强建筑工程等专业的学问学的建筑行业从业人员。










回顾这阶段的工作经验,虽然工作不是很劳碌,但学到了很多工作的阅历、工作的看法以及对工作的执着,之前以为机关领导不会有多么忙,到这里才发觉越是级别高的领导越忙,这让我觉得我们年轻人不能过的太悠闲,我将在今后的工作中,接着学习领导们的工作精神,积累工作阅历,改掉身上懒散的毛病,