文档介绍：
从业规定的状况进行监督，加强教化和监督管理，发觉苗头性、倾向性问题进行提示告诫；
（五）主好听取下级单位和纪检机构主要负责人关于党风廉政建设和反***工作状况的汇报，刚好发觉问题，支持案件查办工作，提出明确看法和要求，加强督促指导；
（六）定期向上级党组织和纪检机构报告履行主体责任、推动党风廉政建设和反***工作的状况，刚好报告、请示涉及反腐- 5 -倡廉建设的重要状况和问题；
（七）中心和上级机关要求履行的其他职责。第七条领导班子其他成员及其他领导人员落实党风廉政建设责任，必需履行下列主要职责：
（一）落实“一岗双责”要求，既要抓好分工负责的工作，又要带好队伍，抓好分管单位和分工领域的党风廉政建设和反***工作；
（二）常常对分管单位和分工领域的党风廉政建设状况进行了解、分析和督促指导，加强监督管理，有针对性地开展党风廉政建设教化，刚好对有反映的干部员工进行警示谈话和诫勉提示，提出明确要求；
（三）刚好发觉党风廉政方面存在的问题和风险，根据职责范围作出处理，或者向党委主要负责人和纪检机构提出看法、建议；
（四）遵守廉洁从业规定，管好亲属子女，照实申报个人有关事项，定期向党组织报告廉洁从业状况；
（五）落实上级党组织和纪检机构提出的其他相关要求。第三章责任落实与考核第八条把党风廉政建设和反***工作纳入改革发展工作总体布局，制定符合中心和上级精神、切合企业实际的工作安排，与生产经营工作一同探讨部署、一同实行、一同检查考核。党委每年至少召开两次专题会议，学****贯彻上级精神，分析研判- 6 -反腐倡廉形势，探讨党风廉政建设工作。刚好召开工作会议，对反腐倡廉工作进行部署。第九条建立完善党风廉政建设责任体系。各级党委层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设的责任和任务详细分解到领导班子成员和全部领导人员，落实到各部门、各单位，层层传递责任、传递压力。建立签字背书制度。根据“谁主管谁负责、谁负责谁担责”的原则，对上报履行党风廉政建设责任的报告和有关问题核查报告、整改报告，由相关责任人签字背书。第十条各级党委每年向上一级党组织和纪检机构报告落实主体责任的工作状况。重点报告党委在履行主体责任、推动党风廉政建设和反***工作方面实行的措施、主要工作及存在的问题，领导班子主要负责人履行第一责任人责任的状况。领导班子成员在民主生活会上报告本人落实党风廉政建设责任制和廉洁从业状况。第十一条纪检机构综合运用专项检查、阶段检查、抽查等形式，对本级和所属单位落实党风廉政建设主体责任的状况进行监督检查。健全完善考核制度，把主体责任落实状况与领导人员薪酬待遇、嘉奖惩处、选拔任用等挂钩。将党风廉政建设状况作为单位经营业绩考核、部门绩效考核的重要内容，发挥导向作用。第十二条对主体责任落实状况的考核与对党风廉政建设责任制的考核有机结合、一同进行。考核工作在党委的统一领导下由纪检机构负责组织实施。纪检机构在通过各种有效方式充分- 7 -了解状况的基础上，每年一季度要对所属单位上一年度落实党风廉政建设责任制和主体责任状况，分好、中、差等次作出评价，指出存在的问题和不足以及处理看法、整改要求，并督促整改到位。第四章责任追究第十三条出现下列情形，追究党委书记、领导班子其他成员及相关领导人员和干脆责任人员的责任：
（一）不仔细执行各项纪律与规定，上级作出的党风廉政建设部署得不到刚好有效落实，本单位党风廉政建设工作长期推动不力；
（二）放松教化、疏于监督，致使领导班子成员或者干脆管辖的下属发生严峻违纪违法问题；
（三）违反中心八项规定精神及廉洁从业规定，“四风”问题得不到有效遏制；
（四）本单位发生***窝案、串案或短期内连续发生重大案件；
（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响，或者在选人用人方面存在严峻不正之风；
（六）对违纪违法行为包庇、纵容、袒护或压案不查；
（七）对纪检机构履行监督责任不支持、不协作，或者设臵障碍、干扰办案；